安全生产责任状完成情况工作总结.pdfVIP

2011 年安全生产责任状完成情况工作总结 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方 针，进一步加强对安全工作的领导，落实企业安全生产主体责任，防 止各类事故的发生。 2011 年新公司成立后，公司与兴隆矿业有限公 司签订了 2011 年后 5 个月的安全生产责任状，责任状签订后，我公 司认真按照责任状的要求，进一步细化，进行层层分解，做到目标责 任到人，现将安全生产责任状落实情况总结如下： 一、强化安全基础管理，构建安全责任保障体系 新公司成立后， 首先制定了安全生产奋斗目标和安全生产考核管 理办法， 公司上下紧紧围绕安全生产总体安全， 对安全生产工作实施 综合管理。 一是建立健全安全生产领导机构。 新公司成立后首先建立了以经 理为组长的安全生产领导机构， 成立了安全生产管理机构， 配备了相 应的安全生产管理人员， 制定了安全工作安排意见， 明确了安全工作 奋斗目标和重点工作。 制定了安全保障措施， 公司经理与各基层单位， 安全第一责任者， 签定了目标责任书， 各基层单位也层层签订安全生 产责任书，做到了目标分解到人，责任落实到人。严格执行领导下井 带班制度， 了解和掌握安全生产状况， 及时发现和解决生产过程中的 不安全隐患和问题， 公司领导安要求全部完成下井带班任务。 三是构 建安全制度保障体系。 新公司成立以来制定完善了 “各工种操作规程、 安全生产规章制度”等 41 项，安全管理制度，涵盖了安全责任、技 术管理，教育教训，安全检查；考核奖惩等方方面面，形成配套完善 的安全管理制度保障体系。 二、加大安全培训力度，提高职工技术责任 为提高全公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意 识，预防各类事故，新公司成立后，紧紧围绕新公司安全奋斗目标， 开展了不同形成的安全培训； 一是加强安全培训的组织领导， 把安全 培训工作纳入新公司的组织领导， 制定了培训计划和培训制度， 并按 培训计划组织实施。 二是以培训安全生产管理人员， 特殊工种作业人 员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点， 制定了培训计划， 并 按计划全部进行了培训， 8 月份以来，共培训安全生产管理人员 12 人，包括副总以上领导；培训特殊工种作业人员 69 人，使安全管理 人员、特殊作业人员持证上岗。 做好全员和新入井人员，新岗位人员安全技术培训，做好岗前培 训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能、增强职工安全意识。 新公司成立后， 组织一次 4 天时间的全员脱产安全知识培训， 组织一 期新工人岗前培训，组织 6 次班前会安全培训， 8 月份以来，共组织 各种安全培训 8 期，参加培训职工 315 人，健全了培训档案。 三、认真做好管理质量标准化工作 为进一步强化我公司安全质量标准化工作， 确保安全质量标准化 工作能够有效的开展。我们不断建立完善安全质量标准化工作机制， 公司成立了以经理为组长，各位副经理为副组长，副总工程师、各生 产单位、各职能部门主要负责人为成员的安全质量标准化领导小组， 下设办公室， 成立了以各位副经理为组长的 8 个专业组， 每个专业公 司都制定