阿里巴巴的薪酬制度报告最新.pdfVIP

阿里巴巴的薪酬制度报告 阿里巴巴的薪酬制度报告 一、企业介绍 阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003 年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司， 面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2012年2月，阿里巴巴宣布，向 旗下子公司上市公司提出私有化要约，回购价格为每股13.5港元。2012年5月21 日阿里 巴巴与雅虎就股权回购一事签署最终协议，阿里巴巴用71亿美元回购20%股权。2012 年7月23 日，阿里巴巴宣布调整淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企 业业务和阿里云为七大事业群，组成集团CBBS 大市场。2013年4月29 日日从阿里巴 巴集团获悉，阿里巴巴通过其全资子公司阿里巴巴（中国），以5.86亿美元购入新浪微 博公司发行的优先股和普通股。 二、薪酬制度 2.1 什么是薪酬制度 薪酬制度是指组织 的工资制度，是关于组织标准报酬的制度，它是以员工劳动的 熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额、工作时 间或劳动消耗而计付的劳动薪酬。 2.2 薪酬制度包括了哪些内容 人力