金航数码科技公司招聘管理制度（科技行业）.pdfVIP

文件编号： 密级：内部 金航数码科技有限责任公司 招聘管理制度 编写 年 月 日 审核 年 月 日 批准 年 月 日 1.目的 为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制， 满足公司发展需要，特制定本制度。 2.适用范围 本制度规定了公司内部补员、岗位调整和面向社会招聘人才的基 本程序、方法和规定要求。公司使用、招聘人才坚持“公开”、“平等”、 “竞争”、“择优”、“自愿”的原则。 本制度适用于副总经理以下的所有员工。 3.职责划分 3.1各部门职责 a) 呈报年度和临时性招聘需求； b) 配合人力资源部安排，对应聘者进行技术专业面试。 3.2人力资源部职责 a) 汇总各部门人才需求，拟定公司年度招聘计划，