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6 个面包店激励员工的小故事 不一定要贵，但一定要好 一个面包店开展新品销售竞赛，给前三名发奖，奖金额为 300 ，200 ，100 元的奖品，销售经理将300 元买了手机，200 元买了皮衣，100 元买了个水 杯。 谁会最高兴？ 当然是第三名。 300 元的手机现在谁会用？第一名拿回家放了一个月，越看越难受，然后 100 元处理掉了。 200 元能买什么样的皮衣？第二名拿回家研究了半天，得出个结论，公司奖 励了我一件假皮衣。 100 元的水杯多漂亮，第三名每天抱着喝水，美极啦！ 您要奖励员工哪怕是一包洗衣粉，也得是洗衣粉里面最好的，不然不好用， 当然会抱怨。 我见过一个面包店，年会上给优秀店长奖励电脑，可惜奖励的是神州笔记本， 用了不到半年，老是出问题，经常坏，每次开机 3 分钟，心里面就骂 3 分 钟，公司奖的什么破本嘛。 有选择的不如无选择的 月饼销售不错，老板奖励大家旅游，提了两个方案，咱们是去广西桂林旅游， 还是去海南三亚旅游。 什么结果？当然是有的人想去三亚，有的人想去桂林，就变成了，无论去哪 里都有一部份人心里不舒服。 结果去了三亚，特别晒。一部份人总是讲：你们看嘛，我都说去桂林嘛。 选择意味着失去，意味着痛苦，无论什么奖励，不要让员工去选。大家高高 兴兴领奖就是了。 不求曾经