XX物流有限公司员工教育训练实施细则.docVIP

员工教育训练施行细则 主旨：颁发本公司员工教育训练施行细则，希遵照。 说明：第 一 条 为配合本公司之目标并促进人力发展特订本办法。 第 二 条 教育训练为培养各级人员在组织系统上充分发挥其职能，并予启发其知识和技能，进而达到相互协调，提高工作效率，养成合理之思考及培养观察能力，树立民主化之人际关系为 基本方针。 第 三 条 教育训练应以指挥系统为原则，凡在组织上各级主管在固定职务上有对部属施予教育训练之义务。 第 四 条 教育训练应以事先之计划与充分之准备施行，并以最有效之方法办理，参加管理发展中心或其他讲习会、研究会等一般管理教育者，其参加人须主持讲演外，应建议有关改善等事 项，参加专门教育者，须提出心得报告外，应建议有关改善等事项，并与有关部门检讨其成果以书面通知人事室。 第 五 条 组训部负责教育训练事务并办理下列有关教育训练事项。 一 订定本公司教育方针及全年度教育训练计划。 二 协助各部实施教育训练。 三 检讨所有教育训练实施情况，并将其成果加以分析呈报 总经理。 第 六 条 教育训练之内容分类如下： 一 督导人员教育训练。 二 管理人员教育训练。