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人力资源管理与开发 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 x人力资源管理复习提纲 一、单选 10题*2分=20分 1，执行人力资源计划最重要的步骤？P35 选：实施 补充：四个步骤：实施 检查 反馈 .修正 2，人力资源开发与管理的基础是什么P38 选：工作分析 3，收集大量标准化的周期短的体力活动的工作信息主要用什么办法？ 选：观察法 4，招聘高层次人才的主要渠道？ P68 选：职业招聘公司（猎头公司） 5，鉴定招聘效率的重要指标是什么P84 选：招聘成本评估 6，最有争议的招聘方法是什么P121 选：面试 7，员工培训实施阶段中最为关键的步骤是什么P142 选：实施培训 8，在评价培训阶段中最关键、最易忽视的步骤P145 选：评价结果的转移 9，如何针对标准评价培训结果？