0Djexxi05精算师风险理论.pdfVIP

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空， 且作 挥手袖底风“ ”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合 成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙 酉年七月初七。 啸之记。 05 风险理论 考试时间： 2 小时 考试形式：客观判断题 考试内容和要求： 考生应深入理解与掌握保险中基本的风险模型： 短期个别风险模型、 短期聚合风险模型、 长期聚合风险模型， 以及这些模型的相关性质； 掌握效用函数与期望效用原理， 并将期望效 用原理运用于保险定价；掌握随机模拟的基本方法。 A ．保险风险模型：（分数比例约为 70%左右） 1． 短期个别风险模型： 单个保单的理赔分布，独立和分布的计算，矩母函数，中心极限定理的应用。 2． 短期聚合风险模型： 理赔次数和理赔额的分布， 理赔总量模型， 复合泊松分布及其性质， 聚合理赔量的近似模型。 3． 长期聚合风险模型： 连续时间与离散时间的盈余模型，理赔过程， 破产概率， 调节系数，再保险和团体保险中的 风险模型及其性质。 B ． 效用理论及其在保险中的应用：（分数比例约为 20%左右） 1． 效用与期望效用原理，效用函数与风险态度。 2． 效用原理与保险定价。 3． 效用原理的应用。 C ． 随机模拟的基本方法：（分数比例约为 10%左右） 均匀分布随机数与伪随机数， 随机数的产生方法， 离散随机变量与连续随机变量的模拟， 随 机模拟的应用。 参考书目： 《风险理论与非寿险精算》 （中国精算师资格考试用书） 谢志刚、韩天雄编著，南开大学 出版社， 2000 年 9 月第一版，第四章、第五章、第六章、第七章、第八章（不包括 8.7 节和 8.8 节） 下午 13 ：00 —17 ：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准