职业病防治培训课件企业版.pptVIP

职业卫生教育培训制度 ? 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 ? 第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业 病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物 品作业的知识。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培 训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及有关职业卫 生知识，督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程 ，指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人 使用的职业中毒危害防护用品。 劳动者经培训考核合格，方可上岗作业。 职业卫生培训制度及档案 ? 档案要求有培训制度、培训计划、培训教材、 培训试卷、培训影像资料、培训人员花名册、 培训总结。 职业病危害告知制度 ? 职业病危害告知的形式： 合同告知 （在劳动合 同中应写明职工所在岗位接触的职业病危害因 素）； 警示标识告知 （根据《工作场所职业病 危害警示标识》（ GBZ158-2003 ）要求，在存 在职业病危害的岗位醒目位置设备警示标识和 中文警示说明进行危害告知）； 检测结果告知 （职业病危害因素的定期检测结果应在车间内 公布）； 体检结果告知 （职工每年的职业健康 体检结果应如实通知职工本人）、培训告知。 ? 告知有制度、告知后有证据证明已经进行（照 片、书面告知证明等）。 个人防护用品发放管理制度 ? 个人防护用品发放不符合国家有关标准要求。 ? 个人防护用品的使用发放严格执行国家有关标准 ： ? 《有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规 范》 GBZ/ T195-2007 ? 《劳动防护用品选用规则》 GB11651 — 1989 ? 《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安 全 [2000] 第 189 号文） 职业卫生监测档案 ? 工艺流程主要对可能产生职业病危害的工艺。 ? 职业病危害因素的识别的方法： ? 1 、最好是进行检测评价。或建设项目职业病 危害、环境影响、安全评价报告； ? 2 、噪声：工作场所产生、不管强度大小； ? 3 、高温：只要有产热设备或加热环节就应该 有； ? 4 、毒物参照（物质安全说明书（ MSDS ）、质 量认证检测报告、环保检测报告等）。 作业场所检测的周期 ? 《山东省职业卫生检测管理办法》 主要依据《卫生防 疫工作规范 劳动卫生分册》制定。 ? 第五条：凡有职业危害因素作业的单位，必须按下列 规定测定作业场所有害因素的浓度或强度。 ? （一）按《职业性接触毒物危害程度分级》国家标准 ，危害程度分级为Ⅰ级、Ⅱ级的毒物和矽尘、石棉尘 铅、苯、三硝击甲苯的作业场所，达到国家卫生标准 的 6 — 12 个月测定一次，未达标的， 3--6 个月测定一次 ；其他粉尘和毒物的，每年至少测定一次。 ? （二）噪声作业场所，每 6 个月测定一次；局部振动、 高频、微波作业场所，每年测定一次。 ? （三）高温作业场所气象条件测定，按当地每年 6 月 15 日至 9 月 15 日期间的最热月，在不同时间内测定 3 次。 ? （四）有其他职业危害因素的作业场所，按国家有关 规定进行检测。 ? 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例 》第二十六条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期 对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测 、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 ，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 ? 从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一 个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测 ；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。 作业场所检测的周期 正确理解接触限值 ? 不是绝对安全标准 。 ? 生产环境浓度是否超标应作为职业病诊断 的依据。 检测结果的处理 ? 用人单位应当设置公告栏，将本单位的职业病卫生 管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向 劳动者公布。 ? 通过检测如发现检测结果不符合卫生标准和卫生要 求时，用人单位应当立即采取措施进行治理，经过 治理仍达不到要求的，则必须停止该作业，指导检 测符合标准时重新开始作业。 职业安全管理规程的法律依据 ? 《中华人民共和国职业病防治法》 ? 第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： ? （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工 作； ? （二）制定职业病防治计划和实施方案； ? （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ? （四）建立、健全职业卫生档案和劳