新护士规范化培训制度.docxVIP

新护士规范化培训制度 在实施规范化培训过程中落实制度是关键。 全体护士都应了解新护士规范化培训的意义和重要性， 共同配合做好培训工作。 护士长要有培育人的意识， 克服工作中的困难，带领高年资护士对新护士进行本专业疾病和相关理论知识的指导 培训。通过不断培训 ,使他们在临床实际工作中不断掌握更多、更新、更深的相关知识和技能 ,从而提高实际工作能力。 职业道德和素质教育 让新护士懂得护理工作是一项连续性的针对人类生命的高风险工作。安全的 保证对病人来说是最重要的，病人应得到正确的而且是痛苦最小的治疗和护理 , 责任心是保证安全的前提 ,是做好一切工作的基础。除加强思想教育外，护士长和高年资护士应该做好榜样， 以对工作的高度热情和责任心及高超技能影响新护士，帮助新护士树立专业观和积极向上的工作态度。 技术操作规范化 每项护理操作都有规范的操作流程， 但在临床工作中往往发现考核和实际操 作不相符的行为，首先护士长要有责任把病区形成一个正规操作的氛围 ,使新老护士互相促进和互相影响 ,要把规范操作训练和实际工作有机紧密结合，技术操作要体现以病人为中心的宗旨 ,不是为考试或完成任务，再有护士长要重视现场管理，看新护士真实的操作是否规范， 看新护士在操作训练中能否根据病人发生的情况随时做出反应 ,达到了既能提高新护士操作技能 ,又规范了技术操作，提高了新护士的灵敏度和应急能力，从而提高护理质量