005期【课件】薪酬结构设计.pdfVIP

人力资源管理培训之—— 薪酬结构设计 冯涛 冯涛 【讲师介绍】 全面薪酬体系设计 “6+1”创始人 北京大学光华管理学院MBA ，曾任多 家国内外咨询公司高级咨询顾问、合伙 人。 58同城、中华英才网特聘薪酬讲师 【主讲课程】 《薪酬设计”6+1”》 《绩效管理体系设计》 《股权激励》 第 2 页 讲义文件包网盘地址 说明 ： 1、关注微信公众号 fengtaoj iangshi(冯涛讲 师全拼) ，内有下载地址 2、文件包括 ：薪酬、绩效 等相关课程完整讲义 3、每月更新 4、如果忘记网盘地址 ，请 在微信号内回复 “讲义”即 可 第 3 页 合作的公司 第 4 页 长期激励 由岗位及绩效决定 专项奖励 由特殊贡献决定 变动 由集体和个人绩效决定 收入 奖金 （公司、部门、个人 ） 绩效工资 由个人绩效决定 绩效工资 固定 固定工资 由员工的岗位、岗位 收入 和津贴、福利 系列、职等、职级决定 第 5 页 第 6 页 上市公司高管的薪酬 排名 公司名称 地域 姓名 年薪 （万元） 职位 1 方大特钢 江西 钟崇武 2019 董事长 2 浙江龙盛 浙江 阮伟祥 1683 董事长、总经理 3 中国平安 广东 陈德贤 1286 首席投资执行官 4 万科A 广东 郁亮 998 董事、总裁 5 中兴通讯 广东 张振辉 985