精神文明建设考评细则.docVIP

2018年度精神文明建设考评细则 单位： 考核时间： 年 月 日 总分： 考核项目 分数 考核内容 计分方法 存在问题 实得分 组织建设 8分 创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。 缺少一项扣2分，计划不切合实际得此项不得分。 4分 班子会议每年专题研究2次精神文明建设工作，全体员工普遍参与创建活动。 少研究一次精神文明工作扣2分，无会议记录扣2分，员工不积极参加创建活动此项不得分。 8分 成立精神文明建设领导小组、环境建设领导小组、志愿者服务领导小组、宣传报道小组等组织机构 组织机构不健全得，缺少一项扣2分。 理论武装 16分 每月组织集中学习4次，有学习计划、资料、记录、笔记。 坚持对干部职工进行科学文化知识与业务技能培训，形成全员学习、崇尚学习、自觉学习得良好风尚。 无学习计划扣2分，无培训记录扣2分，记录不全扣1分，少学习一次扣1分，无学习笔记不得分，记录与笔记不相符不得分。 文明创建 6分 认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，让公民基本道德规范人人皆知。 无宣传图版扣3分，无学习笔记扣3分（可记录在理论学习笔记中）。 4分 重视诚信建设，有学习计划，有措施。 无方案、措施扣2分，无学习记录扣2分，无学习笔记此项不得分（可记录在理论学习笔记中）。 10分 建立健全志愿者组织，并登记造册。结合单位实际，每年自行组织志愿者活动4次以上。 组织不健全未登记造册得扣2分，少开展一次活动扣2分。 8分 在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节等结合单位实际，积极开展“我们得节日”活动。 每年至少开展四次活动，少开展一次扣2分，未开展活动得此项不得分。 8分 培育与践行社会主义核心价值观，认真学习贯彻“二十四字” 社会主义核心价值观。 无宣传图版扣4分，无学习笔记扣4分（可记录在理论学习笔记中）。 6分 每年开展2次以上健康向上得员工群众文化活动，丰富员工文化生活。 少开展一次活动扣3分，未开展活动此项不得分。 思想道德建设 10分 每季度上报一次员工思想动态状况调查。 少上报一次扣2分。 宣传报道 10分 注重宣传报道工作，及时报道在安全、生产、经营、管理、等方面取得得新成绩与涌现出来得先进典型。 按年度宣传报道任务进行考评，无宣传报道记录扣2分。未完成年度计划得此项不得分。 环境建设 10分 认真贯彻落实环境建设方案，积极开展环境建设。 按环境建设方案考核折算。 否决指标 年内发生重大违纪得、发生重大群体上访事件得、发生重大安全事故得，实行一票否决。