股份制企业落实职代会、董事会和企务公开制度的研究思考.pdfVIP

================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 股份制企业落实职代会、董事会和企 务公开制度的研究思考免费文秘网 免费公文网 “股份制企业落实职代会、董事会和企 务 公 开 制 度 的 研 究 思 考 2010-06-29 18:28:14 免费文秘网免费公文网股份制 企业落实职代会、董事会和企务公开制 度的研究思考股份制企业落实职代会、 董事会和企务公开制度的研究思考 (2) 依靠职工办企业是现代化大生产的必然 趋势，企业民主管理正在成为世界潮流， 因此，股份制企业加强民主管理天经地 义，势在必行。 **** 有限公司近年来不断探索企业 民主管理的方式与方法，完善职工代表 大会制度，发挥董事会职能，确保企务 公开，充分调动了职工的积极性和创造 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 性，落实了党全心全意依靠工人阶级办 企业的指导方针，进一步密切了干群关 系，稳定了职工情绪，推进了企业发展。 一、发挥职代会作用，完善职工代 表大会制度 随着股份制这种现代企业资本组织 形式的不断发展，在股份制企业里能不 能建立职工代表大会制度，需不需要坚 持职工代表大会制度，如何完善职工代 表大会制度，这是在建立现代企业制度 过程中，股份制企业民主管理工作面临 的新课题。 （一）股份制企业建立职代会的依 据 法律依据。 《宪法》、《企业法》、《工 会法》明确规定，企业必须坚持职代会 制度。 《公司法》第一章第十六条规定： 国有独资公司和两个以上的国有企业或 其他两个以上的国有投资主体投资设立 的有限责任公司依照宪法和有关法律的 规定，通过职工代表大会和其他开工， 实行民主管理。 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 理论依据。江泽民同志在十五在报 告中指出： “要坚持和完善以职工代表大 会为基本形式的企业民主管理制度，组 织职工参与改革和管理，维护职工的合 法权益 ”。这一讲话从理论上明确指出了 企事业（也包含股份制企业）都要坚持 和完善职工代表大会制度。既然职工是 企业的主人，就应当当企业的家，做企 业的主，行使民主管理的权力。所以， 在股份制企业坚持职代会制度是保障职 工当家作主的一个最基本的条件。 （二）股份制企业职代会的作用 股份合作制企业职工既是企业的劳 动者，又是企业出资人，不仅有权决定 与自己切实利益有关的问题，而且有权 民主决定包括生产经营在内的企业一切 重大问题。 职代会制度在股份制企业的作用至 少有三个方面： 一是对生产经营的促进作用。股份 制企业的职工最关心企业，因为他们的 工资收入和生活状况与企业的效益息息 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 相关。那么，靠什么把职工对企业的关 心变为职工的实际行动呢？一个主要途 径就是靠职代会。因为职代会可以通过 宣传、动员、参与、监督等渠道集中职 工的智慧，统一职工的思想和认识，调 动职工的生产积极性，促进企业生产经 营的实现。 二是职工利益的维护作用。产权关 系多元化带来了利益关系的多元化，因 此，解决投资者与劳动者之间的利益矛 盾，使职工的合法权益不受侵犯的较好 组织形式就是职工代表大会。