企业薪酬经管体系方案——包头商务网.pdfVIP

公司薪酬经管体系设计方案 一 目地 一个设计良好， 合乎需要地薪酬体系与制度， 是企业调动劳动者 积极性地最主要手段 .为了加强员工薪酬地统一经管，合理设计薪酬 结构，确定薪酬规范，帮助各级主管进一步理解薪酬方案地实施方法， 使公司员工地劳动通过薪资地合理回报， 感受到自我价值地体现， 以 促进企业经营地不断发展 个人收集整理 勿做商业用途 二 经管职责 （一）人力资源部负责公司薪酬政策地策划和制定 .应做好调研 分析工作，使公司地薪酬经管不断优化，使薪酬体系逐步得到完善 个 人收集整理 勿做商业用途 （二）劳动工资负责员工薪酬政策地具体实施， 根据政策和制度 地规定核定员工薪资地级别，