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劳动模范申报材料 大连凯宾斯基饭店 2016年4月1日 劳动模范申报材料 郭长瑶、男、汉族，出生于1989年1月，平顶山舞钢市人，现年25岁。2010年3月到九矿掘进一队参加工作，于2011年2月大连凯宾斯基饭店工程部副总工程师至今。郭长瑶立足本职岗位，以务实肯干的作风和优秀的专业技能的为饭店的发展贡献自己的一份力量！主要体现在以下几个方面： 一、加强学习、安全执行到位 郭长瑶同志始终以安全生产为中心、紧扣发展主题，不折不扣的落实饭店安全工作会议精神，贴近生产实际，落实部门安全管理规定，深入开展部门安全十项管控，积极组织部门员工学习“每日一题、每周一课”及安全事故案例等各种学习活动，把安全及技能学习运用到实际中来，吸取事故教训，做到边学习思考、边学习边查找不足、工作中边整改边促进，不断提高自己及部门的专业技能和安全生产意识，本部门无违章，本人不违章指挥，严格要求各班组员工严格按各项安全及操作规程作业，严格按章作业，全年为安全生产提出合理化建议12条并得到采纳，在学习和工作中郭长瑶同志充分发挥班组模范带头作用，做到安全指示绝对执行、安全精神全面落实，事事打头阵、干在前，调动本部门员工的积极性和主动性，把上级安排的各项工作落实到位，做到不安全不生产，为本部门的安全工作做出了自己的最大努力！ 二、履行责任、不安全设备不运行 安全工作是酒店的重中之重，作为部门最直接、最基层的安全管理者，郭长瑶同志始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，严格执行集团“三不四可”安全方针，落实“九个一律”、“七条规定”以及“七大攻坚举措”等上级文件精神，按照“四个严”的要求把好安全质量关，特别在饭店水管改造施工期间，负责全面工作，管理到位，做到施工期间对营业区域影响降到最低限，设备全年检修到位，无大影响，作为总工程师，严格要求部门工，自己身先作则，坚持班班排查机电设备，发现隐患及时处理，做到了全年机电设备无影响的好成绩，保证了饭店正常运作 “宁可不出产品，决不违章蛮干”，他是这样说的也是这样做的。06月28日八点班，他在B1面包房检查工作时发现搅面机急停按钮不灵的安全隐患，而此时面包房员工准备启动搅面机进行作业，郭长瑶同志立即要求停止作业，根据自己平时的专业技能及对搅面机电路的熟悉，很快找到的隐患所在，发现是因为急停按钮线路接触不良的原因，用了5分钟就处理好了线路问题，搅面机消除了安全隐患正常运转，杜绝了搅面机带病作业的安全隐患，并教育现场搅面机急停按钮不灵的危险性，并用往年的事故案例现场教育员工安全的重要性，提高了员工的安全生产意识。本年度，他在现场累计解决疑难问题10余次，查出隐患356条，现场整改336 三、提高部门班组专业技能，个人业务素质 郭长瑶同志坚持对部门班组所有综合员工进行培训学习，并把自己比较擅长的专业技能及维修经验与班组员工交流学习，提高该班组职工技能的同时也提高了自己的业务技能，为以后更好的胜任本岗位工作打好了良好基础。 饭店水管改造施工期间，换热设备设备到货后郭长瑶同志第一人到现场，拿到设备说明书后，两天内把说明书吃透一遍，了解换热器的性能及运转时可能发生的故障及处理办法，熟悉了换人器各部分系统，为以后换热器的维护检修打下了良好的基础。并带领部分空水班组员工参与换热器的组装过程，得到了饭店领导的高度评价。 四、把握安全大局、关键时刻不退缩 面对严峻的安全形势，郭长瑶同志带领部门成员认真落实安全生产责任制，牢牢把握安全发展大局，不断完善安全标准、严格安全管理、夯实安全基础、加强安全监督检查！不断学习外单位优秀的班组安全管理方法，严格落实隐患排查整改制度，对查处的隐患问题，及时整改，对重大隐患，立即停产整顿，坚决杜绝重复隐患。 郭长瑶同志时刻坚持不安全不运行原则，努力提高自己的业务素质，提高自己的专业技能，并把自己多年来总结的实践经验巧妙的运用到工作中，不断增强提高本部门各班组专业技能的同时做好管理维护工作，认真履行自身安全职责，以务实求效的作风给全体员工树立了模范形象，以主人翁的责任意识参与到饭店建设发展，有效的促进了饭店的安全持续稳定发展！ 大连凯宾斯基饭店 2016年4月1日