通知书之公司解除员工通知.docxVIP

公司解除员工通知 篇一：解除劳动合同通知书 （公司辞退员工用 ）】 解除劳动合同通知书 编号： ： 您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第 原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之 规定，经认真研究，公司决定于 年月日解除与您签订的劳动合同： a 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； b 、劳动者严重违反用人单位的规章制度； c 、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； d 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工 作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正； f 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同； g 、劳动者被依法追究刑事责任； h 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由用人单位另行安排的工作； j 、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作； k 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。 请您于 年月 日前到公司 部门办理离职交接手续，并自行持本通知 书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办 理失业登记手续。 特此通知。 （用人单位盖章） 年月日 【篇二：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书】 各种企业与员工解除和终止劳动合 同通知书 目录 关于解除劳动合同的通 知 1 、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通 知 2 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规 章制度解除劳动合同的通知 3 3、严重失职，营私舞 弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 4 、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通 知 5 5、医疗期满后，不能从事 原工作解除劳动合同的通知 7 6、不能 胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位， 8仍不能胜任工作解除劳动合 同的通知 ? 关于终止劳动合同的通 TOC \o 1-5 \h \z 知 11 1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条 件， 12 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满， 公司维持或提高劳动合同约定条件， 13员 工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终 止劳动合同的通知 14 4、 用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通 知 15 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解 散 16或者被撤销终止劳动合同的 通知 6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能 力 17终止劳动合同的通知 18 丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知 关于解除劳动合同的通知 一、关于解除劳动合同的通知 （适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况） xx 有限公司于 年 月 日与 先生/女 士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为 年，至 年 月 日止。双方约 定的试用期为 月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，（以法定的最低 就业年龄等基本录用 条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定， 《xx 市劳动合同条例 （规定）》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳 动合同的相关约定条款。经公司管 理层批准，依法与您解除原劳动 合同。 按国家和 xx 市政府的劳动管理规定公司将支付您本月应得的工资。 现特此 通知 先生/女士，原劳动合同将于 年 月 日正式解除， 请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，并于 年 月 日起， 先生 / 女士与 xx 有限公司完全脱离劳 动关系。 特此通知。 xx 有限公司 人事部 年月日 本通知直接送达员工本人 抄送本公司工会委员会 抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会 2 二、关于解除劳动合同的通知 （适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况） xx 有限公司于 年 月 日与 先生/女 士签订了劳 动合同，原劳动合同的有效期为 年，至 年 月 日止。现因您 于 年 月 日，严重违 反了公司规定的劳动纪律。（或者公司的规章制度） 根据《中华人 民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条规定，《 xx 市劳动 合同条例 （规定）》第 xx 条和第 xx 条规定，以及原劳动合同的相关约 定条款。经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。（用人单 位对违纪职工作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系 消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动合同。） 按国家和 xx 市政府的