基层党建社区考核细则.docVIP

PAGE 10 PAGE 1 全县社区党的基层组织建设考核评价工作细则 项目及分值 考核要点 得分 备注 基本组织建立好（5分） （1）按要求建立“社区大党委”，合理划分网格党支部、楼栋党小组和楼门党员中心户。（2）居民自治组织和工会、共青团、妇女等群团组织健全并发挥作用。（3）有完整的党组织网络图。 基本队伍建设好（20分） （1）社区党组织书记思想政治素质好，社会管理能力强，群众工作能力强，有清晰的工作思路和年度工作计划。（2）社区“两委”班子成员达到5—9人，结构合理、团结战斗、清正廉洁。（3）严格规范发展党员程序，新发展党员质量较高、结构合理，定期组织党员轮训，党员按时交纳党费。（4）整合相关部门派驻社区力量，社区专职工作者不少于5人，工作能力强、服务质量高。（5）社区志愿者注册率达到居民人口的10%以上，志愿者在社区建设管理服务中作用明显。 基本活动开展好（15分） （1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）建立健全社区党建工作共驻共建联席会，社区党组织有效整合辖区资源，推动驻区单位每年为社区办1—2件实事。（3）开展“创先争优”活动，党组织和党员公开承诺的事项得到有效落实。（4）经常组织开展群众性文体活动、精神文明创建活动，加强对居民的教育引导。 基本制度执行好（10分） （1）执行好社区基本工作制度，落实党组织书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”等制度，基础档案规范，各项工作记录真实。（2）区域化党建工作机制形成。（3）严格执行“五议五公开”工作法，无重大决策失误。（4）落实党务、居务公开制度。 基本保障落实好（10分） （1）党员群众服务中心面积不低于300平米，按照“五务合一”的要求规范建设，配套完善，拓展功能，利用率高。（2）社区干部工资纳入财政预算，不低于当地城镇职工平均工资水平；社区工作经费每年不低于4万元。（3）党员活动经费每人每年不低于50元；凡委托给社区办理的有关服务事项，实行权随责走、费随事转。 工作业绩好（20分） （1）发挥领导核心作用，完成街道党（工）委下达的年度目标考核任务，社区环境整洁、就业充分、城管有序、劳动保障落实等。（2）实行社区网格化管理，坚持社区“两委”成员和党员值班接待群众并提供代办服务，推进公共服务进社区，加强社区物业管理服务，发展社区志愿者服务。（3）社区党员干部经常直接听取群众意见，社区领导班子成员分片包干，党员包户联系群众，实行“有困难找党员，要上访找支书”，及时化解矛盾纠纷，群众安全感强。（4）社区年集体经济收入5万元以上，无非正常上访现象和群体性事件。 党员群众反映好（20分） 党员群众对社区党组织的满意率达到90%以上。