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5s 知识竞赛活动方案 【篇一：“ 5S”识竞赛活动方案】 “ 5s知识竞赛活动方案 公司总部、内饰件事业部、美系事业部： 为营造全员参与 5s 活动的良好氛围，提高员工的参与程度和意识， 培养员工的良好习惯，逐步营造一目了然、高效率的管理环境，经 公司研究决定，举办首届 5s 知识竞赛， 现将知识竞赛活动方案公布 如下： 一、时间安排： 拟定于 8 月举行。 二、队员组成： 总部及各事业部各组 2 个代表队参加，每队由 3 人组成。 三、比赛规则： 、由各队领队抽签决定分组。 、竞赛题型包括必答题、抢答题和风险题三种。竞赛题目采用于第 五期《四维尔报》第三版《 5s 现场管理知识》。 、必答题包括参赛队 “指定必答 ”和“共同必答 ”两种，答题时间 30 秒。 “指定必答 ”由各参赛队的每名选手按座次依次回答，每轮每队 的每名队员独立回答一题，其他队员不得补充或帮助，共进行 1 轮。 每题的分值为 10 分，答对加 10 分，答错或不能回答的 不得分。 “共同必答 ”由每个代表队依次选题回答，每题的分值为 10 分，答对加 10 分，答错或不能回答的不得分。 4、抢答题共 24 题，每轮 8 题，由主持人读完题并说 “开始 ”后，参 赛队员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过 30 秒，答对一题 加 10 分，答错或超时，每题扣 10 分，主持人未读完题或未说 “开始 ” 就按抢答器的，扣 10 分，且该题作废。 5 、风险题由各队自行选择答题分值，答题时间为 1 分钟，（也可放 弃答题）。答题顺序按当时得分由高到低顺序排列（如出现同分， 按抽签顺序排列）。题目分值与难度对应，分别为 10 分、20 分和 30 分，由任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补 充。答对加相应的分值，在规定时间内答题内容不完整、答错题或 不能回答倒扣所选题目相应的分值。放弃答题不扣分。 6、竞赛中如有名次并列且影响到决定胜出队的情况时，将对名次并 列的队采取加赛抢答题的方式决出名次。加赛中先得分者胜出，答 错者直接出局，加赛题目分值为 10 分。 7 、本次竞赛每支队伍基础分为 100 分，由主持人当场判定加分或 减分。主持人不能确认参赛选手回答是否正确时，请评委会现场裁 定。评委会的现场裁定为最终裁定。 8 、为了扩大参与面，调动现场气氛，穿插观众有奖竞答，分两轮， 共十二题，答对题的观众可获得纪念品。 四、要求： 、总部、内饰件事业部、美系事业部代表队人员名单请于 8 月 5 日 前总经办。 、每个代表队上场三名选手，要求统一着厂服，参赛选手在竞赛中 途不得随意退场。 、各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座，并由主持人向观众介 绍。 、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选 手可以要求复读一遍（竞答题除外）。参赛队员答题时必须口齿清 楚，讲普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。 、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定， 其他人员不得在台 下指挥。 、比赛不得作弊。凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为 时，每出现一次倒扣 20 分。 五、奖项设置： 一等奖一名，二等奖两名，优秀奖三名。 六、组织领导 活动由总经办组织，总部制造部、内饰件厂务科、美系总经办协助 举办。 5s 知识竞赛活动程序 一、主持人宣布竞赛活动开始 二、介绍来宾、公司领导及六个参赛代表队。 三、介绍竞赛裁判组成员。 四、宣读现场纪律 1、 观众（包括各自拉拉队）及参赛队员要充分体现诚亿人 “品质至 上、客户导向、快 速反应 ”的共同经营理念，展现良好的精神风貌； 2、 参赛队员作答时，观众要安静，不准提示、交头接耳和大声喧 哗； 3、 观众竞猜时，大家要踊跃举手、积极参与，答对者可获得一份 纪念品； 、 参赛队员及观众作答时吐词要清楚，声音要宏亮； 、 参赛队员作答完毕后，在规定的作答时间内请讲 “答题完毕 ” 【篇二：车间 5s 知识竞赛活动方案】 生产车间 5s 知识竞赛活动方案 确定各车间参赛人员名单 考试时间及地点 考试于 2011 年 9 月 8 日下午 14 ：30 分准时开始发卷。考试为闭卷， 时间为 40 分钟。考场设在生产会议室。 考试出题 所有考试题目均从《 5s 知识题库》内筛选，《 5s 知识题库》已于 8 月份下发至各车间督导。督导通知各参加考试人员学习巩固 5s 知识 考试注意事项 按照通知的考试时间，请考生准时入场，自带笔。考试时遵守考场 纪律，不准抄袭。答案一律填写在答题卡上，否则不予记分。由各 干事组织和督促考试纪律。 竞赛评奖办法 试卷打分，得出成绩。公布考试成绩及获奖名单（个人及团体）。 奖项与奖励 按考试成绩（分数）的高低评出个人一等奖 1 名，二等奖 2 名，三 等奖 3 名； 按各车间参赛人员