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6s 知识竞赛主持词 篇一： 6s 知识竞赛方案】 6s 知识竞赛方案 一、目的 为了丰富员工文化生活，普及 6s 知识，提高员工对 6s 的认识和改 善技能，更好的推进公司 6s 管理工作的开展，使现场管理水平得到 有效提高。同时改善员工精神面貌和团队协作能力，从而提高员工 的整体素养，培养积极进取、文明健康的企业文化。公司决定于 7 月下旬在公司范围内开展 6s 知识竞赛。 二、知识竞赛组织 为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如 下： 组 长：郜 昆 副组长：冯树林、韩 良 竞赛评审组成员：田 洁、赵国湄、李晓庆、李建明、 田东芳、袁 丽、陈 惠 竞赛主持人：韩 良、何 莹 三、参赛要求 本次竞赛以部门为单位组队，生产部以班组为单位组队，每组参赛 队由 3 人组成，请各部门于 7 月 日前将组队情况及队员名单报至综 合管理部，并进行抽签分组，参赛队伍服装必须统一，用普通话作 答。 四、本次活动由公司工会主办，综合管理部、党支部、团支部承办。 五、竞赛时间： 初赛 2014 年 7 月 日（ 8：30-12 ：00） 决赛 2014 年 7 月 日（ 14：00-17 ：00） 六、竞赛内容： 6s 相关知识。 七、本次竞赛采用初赛、决赛两轮，按 7 月 日抽签顺序分组竞赛， 初赛为 2 场，每场取积分最高的二名进入决赛，决赛 八、竞赛规则 初赛、决赛规则一致，具体规则详见《 6s 知识竞赛细则》。 6s 知识竞赛细则 本次竞赛采取台式形式进行，赛前通过抽签决定参赛台号。每台从 左至右确定为 1、2、 3 号选手，三位选手座号顺序由各参赛队自行 确定，台号和座号一经确定，不得变动。选手未按时参赛，视为自 动弃权。 本次竞赛采用个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题、判断题 五种题型进行，每队基础分为 100 分，按每队最后积分高低取一、 二、三等奖，如遇积分相同不能决定名次时，以抢答方式决出名次， 两队比分相同抢答二题，三队比分相同抢答三题，依次类推。 规则及程序： 一、个人必答题 （1）个人必答题每题 10 分，答对得分答错不扣分； （ 2）个人必答题答题时间为 30 秒，超时则该题不得分； （3）每组的三位选手依次选题，选题及答题顺序为一号台第一位参 赛选手、二号台第一位参赛选手、 、六号台第三位参赛选手； （4） 个人必答题需该答题选手独立完成，其他组员不得提示，否则 视为违规，该题不得分。 （5） 选手未听清题意可要求主持人重复该题题目一次； （ 6）选手如在 15 秒内不作答，则视为放弃处理，答题后必 须以“回答完毕 ”结束答题，否则不中断数秒； （7）若选手回答与答案有出入或答题不完整者，交由裁判席评判是 否得分。 二、集体必答题 （1）集体必答题每题 10 分，答对得分答错不扣分； （ 2）集体必答题答题时间为 1 分钟，超时则该题不得分； （3） 每组选一名选手选题，选题及答题顺序为一号台、二号 台、 、五号台、六号台； （4） 集体必答题每组选一位选手答题，其他组员可以提示补充； （5） 选手未听清题意可要求主持人重复该题题目一次； （ 6）选手如在 30 秒内不作答，则视为放弃处理，回答或补充后必 须以“回答完毕 ”结束答题，否则不中断数秒； （7）若选手回答与答案有出入或答题不完整者，交由裁判席评判是 否得分。 三、抢答题 （1）抢答题每题 10 分，答对得分，抢而不答、答题错误扣 10 分； （ 2）抢答题答题时间为 1 分钟，超时则该题扣 10 分； （3）各参赛队应听清题意，在主持人念完题目说 “开始 ”后方能按响 抢答器，违规者扣 10 分，该题作为现场观众抢答题； （4）抢答题每组选一位选手答题，其他组员可以提示补充； （6）在抢答题中选手不得要求主持人重复题目； （7）选手如在 30 秒内不作答，则视为放弃处理，回答或补充回答 后必须以 “回答完毕 ”结束答题，否则不中断数秒； （8）若选手回答与答案有出入或答题不完整者，交由裁判席评判是 否得分。 （9）如无人抢答，视为各队放弃抢答权，由观众抢答，并不再增加 抢答题数量。 四、风险题 （1）风险题有 20、30、 40 分三种题型，答对得相应分值，答错扣 相应分值； （2）如风险题没有把握答对，可任选另一队答题，若被选答队答对 则本队扣除相应分值，被选答队加相应分值；若被选答队答错则本 队加相应分值的一半，被选答队不扣分。 （3）风险题答题时间为 3 分钟，超时则该题扣相应分值； 每组根 据情况选择相应分值题目，选题及答题顺序为一号台、二号 台、 、五号台、六号台； （4）风险题答题时间为 3 分钟，超时则该题扣相应分值； （5）风险题每组选一位选手答题，其他组员可以提示补充； （6）选手未听清题意可要求主持人重复该