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应届毕业生签劳动合同 【篇一：应届毕业生签三方协议和劳动合同时注意的几 个问题】 应届毕业生签三方协议和劳动合同时注意的几个问题 一.签三方协议应该注意的问题： 、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向 签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束 力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学 校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与 用人单位签订的其他就业协议书无效。 、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中 的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事 何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法 的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生 在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律 责任。 、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名 称一致，如不一致，协议无效。 、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致， 不能简写。 、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期， 根据合同期的长度，可以由 1－3 个月不等，通常试用期为 3 个月， 不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所