劳动作文之曾永前律师办理劳动争议案件实施方案劳动争议案件律师费0001.docxVIP

曾永前律师办理劳动争议案件实施方案劳动争议案件律师费 第一章 总则 第一条为指导律师正确代理劳动争议仲裁案件，帮助律师在劳 动争议仲裁过程中依法履行职责、提高办案质量，规范地为当事人 提供服务，特制定本指引。 第二条本指引目的系为向律师提供代理劳动争议仲裁案件方面 的借鉴、经验，并非强制性或规范性规定，仅供律师在实际业务中 第三条律师在阅读或引用本意见时应充分认识到劳动争议仲裁 案件的复杂性和特殊性，因此，当发现本意见的内容与自己所代理 的劳动争议仲裁案件中出现的情况不一致时，律师应根据当时有效 的法律、法规或行政规定，结合劳动争议仲裁委员会的意见和裁决 作出正确的判断。 第二章 接受当事人委托 第四条接受当事人委托是指律师事务所经过初步审查，接受劳 动者、企业、个体经济组织以及其他符合条件的机构的委托，指派 律师为其提供劳动争议仲裁代理的法律服务并办理有关委托手续的 过程。 第五条律师在对委托人和委托事项进行审查时，应充分理解劳 动争议仲裁对委托人特别是劳动者的重要意义。同时，由于劳动争 议仲裁案件具有复杂、繁琐的特点，律师在接待工作中应特别耐心 和细致，避免简单、急躁和草率。 第六条律师应加强社会责任感，对带有社会不稳定因素的群体 性劳动纠纷以及有可能出现过激行为的当事人加强疏导，必要时可 通报司法行政部门，要求其通过有关部门协助解决。 第七条律师事务所在接受委托时，应当首先