2008中级人力资源管理专业知识与实务练习试题第十六章 工伤、生育、补充保险与职工福利.docxVIP

PAGE PAGE 10 第十六章 工伤、生育、补充保险与职工福利 一、单项选择题 1.工伤保险又叫职业伤害保险，是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由（ ） 对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。 A、社会保险经办机构 B、劳动保障行政部门C、用人单位 D、工会组织 2.工伤保险的原则不包括（ ）。 A、无过失责任原则 B、损害赔偿原则 C、一次性补偿原则 D、预防、补偿和康复相结合的原则 3.如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。 A、损害补偿B、过失责任 C、无过失责任 D、补偿和康复相结合 4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A、15 B、20 C、25 D、30 5.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A、30 天 B、60 天 C、1 年 D、2 年 6.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。A、职工 B、劳动保