方案：结果测算-员工.docxVIP

考核结果测算 ISO组——文字处理员（示例） 得分 岗位职责 权重 得分 最大值 为各部门提供支持性服务 40% 100% 100 公司档案管理 40% 100 公司宣传资料的发放工作 10% 100 信息的上传下达 10% 100 其他（临时性工作） 20% 20 综合评分 104 财务部——银行出纳、软件操作员（示例） 得分 岗位职责 权重 最大值 按照要求完成会计核算工作 40% 0 按规定时间做好税金交纳和纳税申报工作 30% 0 财务软件操作工作 30% 0 其他（临时性工作） 20% 40 综合评分 108 工程项目部——工程组组长（示例） 得分 岗位职责 权重 最大值 拟订工程组管理制度和监理公司以及相关部门工作规范 30% 0 保证公司房地产开发项目的建设质量和进度 30% 20 负责审核工程量，使之准确无误 20% 20 其它日常管理工作 20% 0 其他（临时性工作） 20% 40 综合评分 118 开发设计部——项目报建员（示例） 得分 岗位职责 权重 最大值 负责公司开发项目的立项及报批、报建手续工作 70% 20 负责项目开发成本的计划及成本节约 10% 20 负责办理项目拆迁安置及综合验收工作 10% 0 部门的各项内业及信息收集、档案管理工作 10% 0 其他（临时性工作） 20% 40 综合评分 124 客户服务部——客户服务专员（示例） 得分 岗位