劳动作文之劳动合同管理重要性.docxVIP

劳动合同管理重要性 【篇一：劳动合同的作用】 劳动合同作为一种劳动法律制度，它的作用还有更深层次的涵义， 主要有： 劳动合同是企业劳动管理的有效手段。 生产管理的日趋现代化，标志着以生产力为决定因素的社会发展和 进步进入了一个新的阶段。劳动合同不仅搞活了企业的用工制度， 而且是企业实现劳动力管理由行政方式转为法制方式，从而步入现 代化管理的有效手段。一方面，现代化的劳动管理，要求企业经营 者的业务技术水平必须与技术发展相适应，劳动力的技术素质必须 与生产技术结构相适应，劳动力的智力构成必须与社会化大生产及 经济联合相适应，这就要求企业对劳动力要合理使用。用劳动合同 的形式确立劳动关系，使企业的劳动用工有了自主权，企业就可以 根据自身的生产状况和技术水平吸收劳动力和安排劳动力的组合。 劳动者也可以根据自己的文化素质、技术条件和业务能力选择劳动 岗位，从而实现企业内部劳动力、技术结构的合理配置。另一方面， 现代企业制度的一个重要标志是产权明晰，责、权、利统一。由于 劳动合同规定了劳动者在劳动过程中的责、权、利，把劳动者的劳 动、工作、学习、参加民主管理和获得政治荣誉，以及工资报酬、 保险福利待遇等，都明确约定下来，这样，劳动者的劳动和自身的 利益紧密联系在一起，使劳动者的政治地位和经济利益在劳动合同 法律形式的保障下得到了加强，从而能够增强劳动者的责任感，加 强组织纪律性， 自觉服从管