劳动作文之劳动合同薪资补充协议0001.docxVIP

劳动合同薪资补充协议 【篇一：劳动合同补充协议】 劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于 年 月___日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此 基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协 商一致，达成补充协议如下： 一、劳动时间及休假 经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于 7 小时，每月休息 2 天，根据当月总天数减去 2 天休息为应出勤天数。 乙方为广东省户籍职工每月休息 4 天，根据当月总天数减去 4 天 休息为 应出勤天数。 乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受 13 天带薪年休假，带薪 休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。 法定规定元旦（一天）、春节（三天）、清明（一天）、五一 （一天）、端 午（一天）、中秋（一天）、国庆（三天）按照法定 规定天数给予调休。 二、劳动报酬 乙方工作出勤天数符合上述（一、劳动时间及休假 1、2、3、4） 项试用 期工资额为 元/月或 元 /时，经甲方试用期考核通过转 试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间 的加班 工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。 本协议薪资包含劳动合同中约定薪资，乙方不得要求甲方重复支 付。 乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况，每月支付给乙方 的薪酬。 乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成，薪资根据员工考勤情 况支付， 绩效工资根据员工月度考核情况支付（乙方月度考核表未 经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩 效工资）。 三、责任及义务 乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若 泄露甲 方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在 甲方一年的 工资收入 （按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计 ）， 无 论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方 泄密行 为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方 应负责继续 赔偿。 免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除 劳动合 同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任， 与甲方无关 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并 严格按 公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程 处理任何事 项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受 各项制度、流程 配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条 件解除与乙方的劳动 关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责 任 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终 贯彻公 开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人 员的钱财礼 品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私自 收受客户单位钱 财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小， 乙方的月度绩效工资、 年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损 失由乙方负责赔偿，同时， 甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系 四、保密条款 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业 务中的技术信息与经营、管理信息； 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户 信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、 行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与 经营信息。 乙方的保密义务： 乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从 事第二职业； 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙 方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业 秘密。 除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何 形式泄露与甲方任何有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有 商业价值的资料； 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的 商 业秘密； 乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技 术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携 带上述资料外出使用或保管。 乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上 述商业秘密的一切载体。 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择 根据本 协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法 规要求乙方 承担侵权责任。 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承 担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 五、免责申明：乙方自与甲方签订劳动之日起，