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劳动合同续签说明 篇一：续签劳动合同流程】 续签劳动同流程 劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，人力资源部 经对员工考核同意与其续签劳动合同的，需提前 30 天将《续签劳动 合同通知书》送达员工，员工签收并于 7 日内填写回执联交回人力 资源部，逾期不答复的，视为同意对方的要求。 、若员工同意续签劳动合同，人力资源部立即将《续签劳动合同通 知》送达各部门经理或主管，由其填写续签劳动合同期限（一般为 两年），随后根据员工级别送达人力行政中心（人力资源部）、常 务副总裁、总裁签字确认。 、若员工不同意续签劳动合同，人力资源部需先与其沟通，了解不 续签劳动合同的原因，并将情况反馈至人力资源部经理及其部门领 导。如有员工因薪资、岗位等问题对续签劳动合同有疑义的，需在 此时间段提出，并与上级及时沟通解决问题。在劳动合同期限届满 或劳动合同终止条件出现时，如有一方不同意续签劳动合同的，劳 动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（解除）劳动 合同证明书》。（在此期间，若有特殊情况无法达成续签协议的， 视情况可与员工签订《顺延劳动合同协议》。） 鉴于以上情况，经双方确定续签劳动合同，并已明确续签薪资、岗 位、合同期限及特别约定的，人力资源部需及时办理续签手续，与 员工一式三份的劳动合同，并交于劳动局报备，报备成功劳动合同 由人力资源部、档案部、员工各保存一份。 附： 1、《续签劳动合同通知书》（员工） 、《续签劳动合同通知》（部门领导） 、《终止（解除）劳动合同证明书》 、《顺延劳动合同协议》 附 1 ： 续签劳动合同通知书 先生 /女士： 您与公司签订的劳动合同将于年 月 日到期，按照国家相关法律法 规及公司劳动合同管理规定，提前通知您，请您务必在年 月 日前 将回执单交回人力资源部。 特此通知！ 厦门吉田集团有限公司（签章） 年月日 回执 本人已收到续签劳动合同通知书，本人意见为：（在 “□中打 y □同意续签； □不同意续签。 同时本人声明： 本人对以往任职期间即截止至续签之日前，公司支付的各项劳动报 酬及福利待遇及任职岗位都是清晰明确的，本人无任何异议；即便 以往任职期间公司可能存在些不规范的行为，本人也是在完全了解 的情况下自愿接受聘用的，本人承诺不再向公司追究以往任职期间 任何劳动报酬、加班费追讨及经济补偿金等赔偿。 员工确认无误并签字： 身份证号： 年月日 续签劳动合同通知 2、各部门经理 /主管填写 确认续签两年劳动合同。 确认续签三年劳动合同。 确认续签五年劳动合同。 不再续签劳动合同。 （请说明 ） 部门负责人（签字）： 人力行政中心： 常务副总裁： 总裁批示： 终止（解除）劳动关系证明 同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关 系，原因如下： 1、 合同期满：期满时间 年月日 2、 单位辞退：辞退时间 年月日 、本人辞职：辞职时间 年 月 日 、协议解除：解除时间 年 月 日 、其他情况： 时间 年 月 日 特此证明 单位（盖章）年月日 离职员工签名： 年月日 备注： 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项 ,多选、涂改无效。 、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合 同。 、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。 、本证明一式两份。 顺延劳动合同期限协议 甲方：厦门吉田集团有限公司 乙方： （身份证号： ） 甲方和乙方在 年 月 日签订的《劳动合同》效力延续至利义务不变， 仍适用原《劳动合同》的约定。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 年 月 日，双方权日 【篇二：公司员工劳动合同签订、续签、终止流程及各 项表格】 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳动合同书 编号: 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 单位名称 姓 名 性别经济性质 法定代表人（或主要负责人） 地址 邮政编码 甲方（盖章） 年月日 身份证号 户籍所在地省（市）区（县）街道（乡镇） （门 牌号） 邮政编码 家庭实际住址邮政编码 乙方（签字） 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章 以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定 ,甲、乙双方按照平等 自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 、有固定期限：自 年月日起至 年月日止。 、无固定期限：自 年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件 出现止。 、以完成一定的工作为期限：自 年 月日起至 年 月 日完成之日止。 其中试用期自 年月日起至 年月日止。 二、工作内容和工作地点 、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事 岗位 （工种）工作。 、乙方工作内容和要求是： 。 、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经