劳动作文之有偿解除劳动合同职工的信访工作要点之研究0001.docxVIP

有偿解除劳动合同职工的信访工作要点 之研究 摘要：纵观我国信访工作的实际情况，我们明显的发现有偿解 除劳动合同的职工人数与日俱增，也就是说可以将他们视为信访团 队的 “主力军 ”，所以将有偿解除劳动合同职工的信访工作做好做全 是至关重要的，它可以借助提高职工凝聚力的途径去维护企业整体 的稳定性。 关键词：有偿解除 ;劳动合同 ;信访工作 ; 研究 树立什幺样的理念，采取怎样的对策才能做好有偿解除劳动合 同职工的信访工作呢 [1] ？这已经成为倍受关注的问题，本文作者客 观的、有针对性的提出几点建议。 一、打铁还需自身硬，身硬还需下功夫 从事信访工作的人员首先应该具有一定的职业道德素养，也就 是说认识到自身职业的性质 —— 为群众服务，继而认真专研、活学 活用上级组织下达的与信访工作相关的政策与机制，只有这样他们 才能化解那些有偿解除合同职工的困惑。 目前，吉林石化公司总会出现有偿解除合同的现象，此时信访 工作开展的优劣直接影响着该公司发展的情况。因此从事信访工作 的员工应该努力学习国家、中国石油集团公司、与吉林石化可持续 发展相关的法律条令、政策体制，理解《劳动法》、《信访条例》 的相关内容，除此以外清楚中油人劳体制中与有偿解除劳动合同职 工有关的政策，例如养老保险以及医疗保险续交的问题，为信访职 工解释普通、特殊工种提前退休应该具备哪些条件，当信访工作人 员学习好与化工生产有关的