公司人才管理办法.pdf

公司人才管理办法 第一章 总 则 第一条 为了切实加强人才管理， 稳定现有人才， 充分发挥人才 在发展高科技产业和在企业生产、经营、管理中的主导作用，促进公 司经济更快更好的发展，特指定本办法。 第二条 办法所称人才， 系指具有大专以上学历或取得助理级以 上专业技术职称并具有相应工作能力和实践经验者以及有丰富实践 经验、担任车间主任以上职务的人员。包括： （1）本地人才（企业自培人才） ； （2）引进人才，至本办法实施以前已正式办理引进手续的人员 和本办法实施有按新条件引进的人才； （3 ）聘请的技术顾问 第三条 公司领导和公司员工都要树立尊重知识， 尊重人才的观 念，要按“请、招、纳、育的开发人才的四字方针，为充分开发人才 资源可发挥人才的作用创造良好的氛围； 各类人才都要相互尊重相互 学习，依靠员工，同心同德，为公司的发展做出贡献。 第四条 公司办公室是公司人才管理的职能