联想公司评价.docxVIP

联想公司评价 【篇一：联想公司评价】 发现各种高大上的公司都有回复联想没有，作为前分区的小员工回 复一个吧……仅从个人认知的角度出发，如果有任何出入请见谅 1，联想压力不能说大或者小，不同的部门不同的岗位压力不同，有 打酱油的岗位也有亚历山大的岗位。具体的岗位就不详细说了，不 然今晚就没办法睡了。 2，联想的收入情况一般，应届生在 2011 年的时候北京上海广州四 川的 base 是最高的， 4500 税前，奖金是 base 的 66.7% ，每年都 有一次调薪的机会，这个调薪的资源包是 leader 说了算。总体来说 在各个 pc 公司公司来说算不上顶级。吐槽下辽宁， 2011 年 base3500 ，这工资水平其实在东北不咋样了吧已经？（这句话是替 有同样问题的分区说的，不仅限于辽宁一个分区，同时我也不是辽 宁分区的，请勿人肉） 3，福利待遇方面，国家规定的大的方面联想都做到了，算是比较正 规，但是人情味差了一点。有的事情可以做的很有逼格的没有去做， 当然这个也是合理范围内。 4，人际关系方面，有一定的国企和政府的特点，但不全是。一般来 说跟对老大你就牛逼了。派系斗争存在。话说回来貌似华为腾讯都 存在这东西。 5，工作考核标准和分工，不科学，但是也没办法，毕竟各个部门的 情况都不一样。总部在战略产品上会有倾斜，传统产品有的时候资 源会被倾斜到战略产品上。 6 ，晋升空间上，联想号称是没有天花板的舞台，暂不说正确不正确， 拿 think 部门说，各个分区的分总（现在没有分去了，合并成大区）， 基本上没有 think 部门出来的，而且和其他兄弟业务联系不紧，想要 调整为其他部门的基本不可能，但是 think 本身在联想内业务高度有 限。（这一段是自己个人感受，另外我原来不是 think 的，不用人肉 我了）社招进来的一般是 band7 ，应届生能够在 3 年内成为 band7 的人寥寥无几，大部分都是 band6 。 7，集团业务变化很大，也很快，今年一个玩方法可能明年就另一个 玩法了，渠道因为这个也苦不堪言，分区的人也恼火，一部分能力 强的人在这些节点上就离开联想了。 8，联想不是一家科技公司，是一家贸易公司。 个人感受就这样，没什么其他好说的，仅仅是一份工作而已。作为毕业生，可以用联想作为跳板接触更 高层级，社招的是镀层金，仅此而已。如果有一个有实力的老大，抱紧大腿，好好努力，还是有很大机 会的。 【篇二：联想公司评价】 在过去的四分之一世纪， pc 在全世界迅速普及，改变了人们的工作 和生活方式，极大的提升了生产力和社会效率，在这一历程中，联 想扮演了至关重要的角色。作为全球 pc 行业的领导厂商，联想以自 主创新和服务客户的理念，不仅连续 11 年保持中国市场领先地位， 而且在中国和亚洲谱写了令人叹服的 pc 传奇。 面对新的时代，联想将秉承 “成就客户、创业创新、正直互信、多元 合作”的坚定信念，全力打造一个以快速成长和锐意创新为导向的全 球化科技企业。联想将始终致力于开发、制造并销售最可靠的、安 全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取 得成功。 联想集团通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与 ibm 的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球拥有近 2 万名 员工。制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、波兰、印度、 马来西亚、日本和澳大利亚等。联想拥有庞大的分销网络，在中国 有大约近万个零售点为客户提供服务。 联想集团的强大实力包括享誉全球的 “think ”电脑品牌及最新的 “idea 电脑品牌，为商用客户和个人用户提供优质专业服务的能力。联想 thinkpad 笔记本电脑和 thinkcentre 台式机在全球屡获殊荣，电脑 配备了 thinkvantage 技术、 thinkvision 显示器和一整套 pc 附件和 选件。 ideapad 笔记本电脑和 ideacentre 台式电脑，通过创新的技 术应用体验，极富魅力的时尚设计，帮助用户享受科技生活、工作 和娱乐休闲。 联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的 设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。联想还拥有针对中国市场 的丰富产品线，包括移动手持设备、服务器、外设和数码产品等。 2006 年 2 月，联想同步在全球 10 个城市同期发布了联想中小企业 电脑，掀开了 lenovo 品牌国际化的营销战役。 联想集团是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓 越的传统，联想持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入。 联想将最新的研发成果从实验室带到市场，转化为生产力并改善人 们的工作和生活。联想集团建立了以中国北京、日本东京和美国罗 利三大研发基地为支点的全球研发架构；在中国大陆，联想还拥有 北京