2010北京昊蓬机电设备有限公司年会方案.docxVIP

——2010 ——2010年欢乐主题家年会策划方案 辛苦工作了一年，累了吧！ 辛苦工作了一年，累了吧！ 工作压力，家庭压力，生活压力！再继续下去我们对工作的激情和创造力是否会打了折扣？----- 除了丰硕的成果和领导的嘉奖，我们这个团队还需要些什么？ 欢乐系列 欢乐系列“家”年会 COME ON，如果你真的不想过一个平平淡淡的年会，就请先端正态度，拿出些平时玩闹的创意，拿出些幽默，调皮的精神。年会嘛！我们就把他当成一个自娱自乐的大舞台，一个撒疯耍酷快意人生的精彩时刻。 舞台和心灵归属； 【参加对象】北京昊蓬机电设备有限公司全体员工，员工家属及其嘉宾朋友 【年会目标】加深员工对企业的感情; 增进员工之间的沟通和交流； 创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气； 推进公司文化建设 总结本年度的得与失，部署下一年的工作计划。 【年会特点】欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！ 感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！ 希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！ 1.企业最大的责任是对员工的关爱，企业关爱员工、员工 厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。 1.企业最大的责任是对员工的关爱，企业关爱员工、员工 厚爱企业才能相辅相成，形成强大的向心力和凝聚力。 2.“爱”、“互助”、“创新”、“坚持”是“家文化” 年会的主要元素。 没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙； 没有“创新”，墨守成规的团队将会成为企业发展的绊脚石； 没有“坚持”，意志脆弱的团队执行力将大打折扣； 3.内涵核心 外延上：“家文化”的主题年会内涵上，是“LOVE文化”， 也就是“爱的文化”。爱自己的公司、爱自己的团队、爱自己 的身边的人；是“家文化”年会的外在表现； 内涵上： “家文化”，Learning（学习态度）、Operate（执行能力） Valued（价值创造）、Effective（效能评估）是“家文化”的内核所在。 一个爱的事业，有你和我 一个家的传奇，有你和我 ? ? 活动流程 沟通-》策划制定一套合理的行程安排 会议预算； 会议时间： 2011年1月底 第一天 出发前往度假村； 【快乐年会】主题晚会 “家年会” 1.互动现场 2.精彩主持 3.影音纪录； 第二天 【快乐向前冲】水上乐园活动 【快乐运动】 下午返回 后期 1.后期影音制作； 2.收结尾款； 3.活动结束 活动时间安排（2 活动时间安排（2天） 时 间 内 容 说 明 第一天8：00 集合发车，一路畅快。 富来宫温泉度假村 11：00 抵达，略微调整身心；安排入住，或泡温泉 按预定房间入住 11：30 午餐 时刻准备着年度总结会议 14：00—18：00 昊蓬机电设备有限公司全体员工年度总结表彰会议 由主持人按会议流程完成整个会议 19：00—21：00 晚宴时光 集体共进晚餐，领导颁奖——撼动时刻；大展宏图；举杯共庆 21：00——23：00 晚会ktv集体互动节目 大家一起疯狂ktv，不管男女老少参与活动中来，每个家庭组要表演一个节 目 第二天上午 一起泡温泉或保龄球各种康体活动 中午 集体午餐 下午 集合离开，结束我们的快乐之旅 欢笑与感动留在每一个人的心中…… ? ? 1、开场仪式-----“一起走过的日子”（14：00—14：05） ? 在会议的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛带领大家一起回忆那属于我们“一起走过的日子”。 ? 2.主持人宣读本次会议流程及会议纪要（14：05—14：10） ? 3、总经理致词------引入会议主题（14：10——14：20） ? 领导是会议的重要人物，他的发言致辞决定了“乐”年会的整体效果；我们要一改公司以往的会议风格。 ? 致词：一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！ ? 4、各部门本年度工作汇报及下年度工作总结（14：20——15：20）（书面） ? 5.各部门之间互动与沟通环节（15：30——15：40） ? 一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受 ? 6.公司各项新制度