ch5 度量与可靠性（管理研究方法论）.docxVIP

第五章 度量与可靠性 一、概念的度量二、指标与尺度三、尺度设置 四、度量的可靠性 五、度量可靠性的评价六、提高可靠性的方法 一、概念的度量 管理研究涉及各种抽象的概念 (Constructs)。做管理研究，首先要对研究中涉及到的概念有准确而全面的把握和认识。 为了正确地度量概念，首先必须明确概念域，在概念的定义中精确描述概念包含了什么以及要排除什么。然后通过操作化用可观测变量来反映概念。 尺度 一个变量的取值范围或取值类别的集合称为“尺度”（Scale），给描述对象赋值的过程称为“度量”（Scaling），度量既基于理论又基于经验。 操作性描述就是在理论框架的基础上选择合适的变量与尺度反映抽象概念。 概念度量面临的困难 操作性描述必须具有客观性，在给定条件下要可以重复操作并能得出相同或相近的结果。 要找到一种尺度去度量某个抽象概念往 往是困难的，很难找到合适的可测度变 量充分反映一个理论概念所包含的意思。操作性描述永远不会是完全恰当的。 （如诊病） 概念度量面临的困难 由于变量受环境及测试方法等各种因素的影响，使得每个测量都有偏差。强调度量的可重复性和客观性并不能保证度量的真实性，每个测量结果都只是对真实状况的一种逼近。 操作性描述具有不充分性，不存在十全十美的度量抽象概念的方法。只靠改进测度方法本身难以解决度量的有效性问题。 概念度量与理论的关系 理论与具体的度量操作是两个不同