七匹狼员工手册.docxVIP

目录 TOC \o 1-5 \h \z 第一章：总经理致词 2 第二章：企业文化与公司简介 3-7 第三章：企业组织架构 7 第四章：聘用管理制度 8-10 第五章：考勤管理制度 10-13 第六章：办公室管理规范 13-14 第七章：奖惩制度 14-17 第八章：福利制度 17-18 第九章：后勤管理制度 18-19 第十章：附则 21 21职工代表大会决议 21 第一章：总经理致词 这是七匹狼时尚运动精心制作的员工手册，当你翻开这本书时，意味着 您和狼的缘分开 始了。也许， 您是一头老狼， 您和狼族不弃不离，奋斗至今；也许， 您是一头新狼， 您 带着 梦想来到我们的团队。我们的团队是七匹狼的一支新军，而 您，是这支铁军中不可或缺的一 员战士。 企业与员工的关系是相互依存的，没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业 若不能持续发展， 就不可能为员工提供收益与发展的机会。 七匹狼未来事业发展的广阔空间， 是您实现人生价值的最好舞台。 人力资本是七匹狼最宝贵的财富， 我们关注每一位员工的成长， 关心每一位员工的未来。 我们努力创造公平竞争的环境，只要您勤奋工作，不断创新，您的努力和付出必将得到客观 的评价和应有的回报。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们希望我们的员工是发 自内心的热爱工作、投入工作，成为工作的主人。 我期待看到您在这个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就 事业，和七匹狼共成长。 祝您在七匹狼公司工作愉快！ 总经理： 00九年十月 第二章：企业文化与公司简介 第一部分：狼族宣言 誓言（这是我们最重要的一条誓言，众狼须铭记于心。 ） 我就是七匹狼，我身上流淌着野性的血液，还有那颗不安分的野心！我必须像狼一样去 战斗，专注、敏锐、快速、忍耐、不抛弃、不放弃！我拒绝不公平的规则，不做伤害伙伴的 事，不做对不起七匹狼的事！我一定会忠于职守，严于律己，乐于助人，勤于工作，在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩！ 我要捍卫狼的荣誉，捍卫狼的尊严，我要专心做好每件事，我要把我的快乐传递给我的 伙伴，我要不断学习进步，把青春献给七匹狼，用真诚包容伙伴，用激情续写传奇，用专业 浇灌奇迹，用勤劳耕耘狼道，为七匹狼的运动事业，奋斗不息。 十诫（这是狼族的十条行动训诫，在工作和生活中，希望你时刻以这十条 训诫 严格要求 自己。）：自信、勤奋、创新、诚信、团结、爱家、自律、奉献、感恩、节俭。 第二部分：认识七匹狼 1、 品牌释意 “狼”集智慧、机灵、团结于一身，是极具拼搏力、顽强执着，不停地为生存而奋斗的 群体性动物，七匹狼商标图形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂头挺尾奔越的形状，四脚蓄 积爆发的立姿表现公司创业者勇于突破传统，独具个性的舒展形象。它整体呈流线型， 充满动感，给人奋勇直前的感觉，象征着企业不断开拓的奋斗精神 ； 英文专用词 “SEPTWOLVE及中文“七匹狼”,象征着公司以“一个团结的整体面向未来”的经营作 风和企业凝聚力。 2、 品牌沿革 “七匹狼”品牌创立于八十年代末，是由立志于创造中国服装名牌的七位年轻侨眷精心 设计的牌子 。按闽南风俗，“七”是代表生命、活力和胜利的吉祥数字，既代表着一个由 奋斗者组成的团体，又蕴含着品牌的诉求对象， 还体现了 年轻创业团体矢志不移的创业 精神。七匹狼商标由原来的卧狼改为呼 之欲出的奔狼，重起英文名字“ septwolve,s内 涵为“七匹狼 ”组合，于是一个极具有个性化的品牌 正式诞生。 3、伙伴天下 相信自己，相信伙伴，这是七匹狼团队文化的核心价值观。正是这种兄弟连般的伙伴关 系，让七匹狼团队形成一个坚如磐石、日愈强大的整体。以服装产业为龙头，涉及皮制 品、针纺织品加工、酒业、房地产以及 金融投资等跨行业 ，七匹狼已成为跨地区经营的 现代企业集团。 第三部分：认识七匹狼运动 1、 为什么会有七匹狼运动？七匹狼运动成立时间？七匹狼运动在七匹狼系统中的角色？ 七匹狼运动是七匹狼集团管理创新思维的一种体现，七匹狼运动是七匹狼品牌 “奋斗无 止境”创业精神的再现，七匹狼运动是激情、创新、专业、 协作的高效组织 ； 七匹狼体育用品 有限公司（简称：七匹狼运动）成立于 2005 年 5 月 7 日，是七匹狼集团 的全资子公司。它源于七匹狼集团多元化 品牌战略 、开放式经营理念的多年积淀，凭借 品牌强大的商业号召力、集团多年人力资源的储备以及成熟完善的品牌运营模式，推动 着特许专卖事业的发展，目前专卖店突破 1500 家，并以传奇般的速度发展，在中国体育 市场刮起了一阵狼旋风。 2、 七匹狼运动的团队构成和团队文化是什么？ 七匹狼运动秉 承集团“以精英团队推进企业建设”的文化模式，树立“人是第一生产力” 的人本观念，以项目管理原则梳