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（领导管理技能）领导人 员问责规定(复杂) ****集团关于实行领导人员问责的规定 第一章总 第一条为进一步加大对领导人员的监管力度,增强各级 领导人员的责任意识和大局意识,提升执行力，促进领导人 员全面、正确、有效地履行岗位职责，更好地保障集团公司 高效运行，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任 用工作条例》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规 定》，集合集团公司实际，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团公司中层领导人员。 第三条对领导人员实行问责，坚持和遵循严格要求、事实求 是；权责一致、惩教结合；及时有效、有错必责的原则。 第四条对于受到问责的领导人员，同时需要追究纪律责任 的，依照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机 关依法处理。 第二章问责的情形 第五条有下列情形之一的，对领导人员实行问责： （一）未严格履行规定的决策程序或者决策严重失误， 给集团公司或本单位、本部门造成较大经济损失或者严重影 响的； （二）因工作失职、渎职致使本单位、本部门发生一定影响 的重大事故、事件、案件，或者在短期内连续发生较大事 故、事件、案件造成较大损失或者严重