福利制度与津贴补助课程培训.pptxVIP

第8章 福利与津贴;8.1 福利概述;;;;;;;;;;;;;;;;;6. 休假制度;6. 休假制度;7. 企业福利项目;（1）企业年金计划;企业年金的性质与功能;企业年金的分类;中国企业年金的发展;（2）企业健康保障计划;企业健康保障计划的意义;企业健康保障计划的模式;企业保健项目;（3）住房福利计划;补充性住房福利计划的种类;住房福利计划的设计要点;（4）EAP计划;（4）EAP计划;（5）弹性工作制;（6）体现企业文化特色的福利计划 —Microsoft：棒球场、足球场、排球场、榄橄球场；咖啡馆；办公室电影厅；剧团。 —IBM：员工俱乐部，招牌式的培训。 --Google:脊柱指压治疗医师；免费旅游券；沙滩排球场；花园迷宫。 —Nike：公司汽车修理；日托；免费洗衣服务；专业按摩；面包房。 —Motorola：企业大学；终身职业规划。 ─Deloitte Touche公司：新雇员进入公司的介绍者支付1500—10000美元。 ;（6）体现企业文化特色的福利计划（续） ─Los Angeles Dodgers公司：处于第一名班组与名次向前移动班组获免费冰淇淋。 ─MOOG公司：工作第10年有35天的额外休假，以后每逢5年，享受35天休假。 ─shell oil:每年向雇员帐户存入工资总额10％的福利。 ─Synovus公司：每年50美元为员工体检、若正常再支付200美元