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oa 企业组织架构管理功能
一、 oa 企业组织架构管理功能简介
oa 企业组织架构管理功能主要是对企业的架构进行分类管理，比如部门管理、职务管
理、用户管理、用户组管理。
二、 oa 企业组织架构管理功能
1. 部门管理
可添加及删除部门或者子部门，并可对部门进行排序，也可在部门中添加新的人员。
2. 职务管理
添加及删除新的职务，比如添加总经理、副总经理等职务，并可设置职务级别。
3. 用户管理
管理 oa 系统的用户，可以设置是否允许登录系统，登录账户和密码分别是什么。
4. 用户组管理
将用户分在不同的用户组中，比如分为生产组、采购组、财务组、管理员组等等形式，
并可设定组员。
三、 oa 企业组织架构管理功能作用
1. 规范企业组织架构
通过职务管理及部门管理可以规范企业的组织架构。
2. 明确责任和权力分配
企业组织架构管理有利于明确企业责任和权力分配。
一、 oa 组织架构管理功能说明：
1. 所有员工的基本信息查询
2. 新增员工信息的录入
3. 根据员工的基本信息更改员工的在职情况
二、 oa 组织架构管理操作界面
1. 所有员工的基本信息查询：可根据姓名、部门、职务、状态来查询，默认是查询所
有在职员工。 ( 支持模糊查询 ) ，如图：
2. 新增员工信息的录入
单击“增加人员”按钮进入增加员工信息界面，信息尽可能输入详细，如图：
3. 根据员工的基本信息更改员工的在职情况
在显示表的清单中的当前状态可改变当前的工作状态。保存后即可改变成功，如图：
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