昆立医院新员工入职流程.docVIP

新员工入职流程 一、新员工报到前准备： 1．确认新员工报到日期及意向岗位； 2．通知新员工在报到时所需资料如下： 1寸彩照2张 身份证原件及复印件 毕业证书、学位证书、执业证、职称证书原件及复印件 3．院办公室准备好新员工入职手续办理所需的表单、职工工号牌、工作服。 二、新员工正式报到（入职手续办理）： 1．提交所需资料；2．填写“职工入职登记表”； 3．制作并开通新员工工牌，更新员工花名册； 4．须住宿的办理住宿登记，确定宿舍房间号； 5．带新员工到其所在部门，介绍给科室负责人； 6．将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院公告； 三、员工所在科室工作： 1．科室负责人为其入职引导，带领参观及介绍科室、人员情况； 2．科室按排带教导师； 3．由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。 四、新员工入职培训： 1．根据所在岗位，由医务科、护理部、行政办公室等对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。 2．在导师的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训； 3．各科室负责人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。 五、新员工试用期： 1．试用期限为1至3个月； 2、试用期间由个人先自评，并提出转下申请书； 3．由导师、科室负责人提出试用期评估意见。 4、医务科、护理部、行政办公室提出初审意见； 六、新员工转正： 1．综合导师意见，科室负责人、职能