晋煤集团工会女职工组织建设情况调研报告.docVIP

PAGE PAGE 2 晋煤集团工会女职工组织建设情况调研报告 ——女工部 殷 玲 为进一步加强工会女职工组织规范化建设，深入推进工会组织建设规范年活动，按照上级工会女职工委员会的要求和山西省总工会文件精神，在集团公司开展工会女职工组织规范化建设专题调研。 近年来，集团公司党委和工会高度重视工会女职工工作，将工会女职工工作纳入工会工作重要议事日程，积极理顺工作关系，加强女职工组织规范化建设，带领集团公司女职工，参与企业改革发展的实践，取得了较好的成效。为了解新形势下贯彻执行《工会女职工委员会工作条例》和《企业工会工作条例》中有关女职工工作的情况，我们采取了下矿调研，征集调研报告、抽查、现场查看的形式对全公司成立工会的40个单位的女职工组织进行调研。 一、落实两个《条例》的基本情况和主要做法 晋煤集团现有职工6万余名，其中：女职工1.6万名，占职工总数的26％。为了做好工会女职工工作，集团公司党委和工会把基层女工组织的建设作为一项重要工作来抓，推动了女职工工作的创新和发展，成效显著。 (一)认真落实《工会女职工委员会工作条例》和《企业工会工作条例》，从集团公司的整体情况看，矿级单位的女职工组织建设及发挥作用的基本情况较好；集团公司级的女工委员会主任享受同级的副职，矿级单位的女工委员会主任享受同级待遇的只有50%。二级单位和部分新成立的子分公司的单位执行起来有些难度，新建公司正