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企业培训指南手册 立体化培训方案立体化培训方案 立体化培训方案立体化培训方案 灵活并经济的解决方案灵活并经济的解决方案 灵活并经济的解决方案灵活并经济的解决方案 全面满足企业培训需求 并 提升培训效果的期望 今天，我们面对的现实是： 技术，日新月异 环境，变幻莫测 竞争，显潜俱在 。。。 。。。 企业必须适应由“制造和销售”到“感觉与反应” 的经营模式转 变：客户关系、知识资产、用户化经营与价值创造 而 实现这种模式转变并成功的关键在于 人 但，据权威机构广泛调查显示 63%的企业存在员工欠缺，而无法适应现阶段新经济发展要求 82%的企业认为，由于员工技能缺乏将使企业无法追求预定战略目标 89%的企业存在角色错位是由于各层类人员胜任力不足造成 企业员工是推动企业变革与持续发展的核心，这就要求人 才在广泛的领域具有良好的知识与技能 所以 这是一个学习决定命运的时代这是一个学习决定命运的时代，企业能够成功必须解决两个问题，企业能够成功必须解决两个问题：： 这是一个学习决定命运的时代这是一个学习决定命运的时代，，企业能够成功必须解决两个问题企业能够成功必须解决两个问题：： 这是一个学习决定命运的时代这是一个学习决定命运的时代，企业能够成功必须解决两个问题，企业能够成功必须解决两个问题：： 这是一个学习决定命运的时代这是一个学习决定命运的时代，，企业能够成功必须解决两个问题企业能够成功必须解决两个问题：： 一是找到符合企业需要的人才一是找到符合企业需要的人才 一是找到符合企业需要的人才一是找到符合企业需要的人才 一是找到符合企业需要的人才一是找到符合企业需要的人才 一是找到符合企业需要的人才一是找到符合企业需要的人才 二是把办公室与教室合二为一二是把办公室与教室合二为一 二是把办公室与教室合二为一二是把办公室与教室合二为一 二是把办公室与教室合二为一二是把办公室与教室合二为一 二是把办公室与教室合二为一二是把办公室与教室合二为一 2 您是否也面临同样的难题 太多的培训内容与需求 战略、组织、文化；研发、产品、项目；采购、生产、销售；客户、渠道、关 系； 员工、主管、经理；新员工、新主管、新经理。。。 太多的培训有效性保障条件 全员化、系统化、个性化、多样化、全程化、力度化。。。 但资源有限，怎么办 有限的培训费用，如何实现多重培训需要 有限的培训时间，如何统筹安排 培训师不少，但真正需要培训的内容却缺乏一流培训师 最关键的是 ： 如何有效提高培训的效果，提高培训实践转化率？ 真正有价值的培训顾问与系统供应商真正有价值的培训顾问与系统供应商 真正有价值的培训顾问与系统供应商真正有价值的培训顾问与系统供应商 3 独特的培训方式 为企业全面提升绩效造就了环境 先进的培训方法 为企业持续保持领先创造了条件 VIP增值资料