企业文化形成性考核册答案对.pdfVIP

海尔学习心得 为有效提高企业经管人员素质和经管水平，尽快学习、引进优秀企业地先进经验和经管模式，全面提升公司 地竞争实力，公司于 6 月 5 日-8 日组织部分经管人员去青岛海尔学习参观 .我有幸参加公司组织地赴青岛 “学习海 尔生产现场经管、全面质量经管与 ‘OEC’执行模式借鉴及启示 ”培训，收获颇丰 .文档来自于网络搜索 现就如何结合企业实际，学习借鉴海尔经验、有效激活经管活力，浅谈个人体会和看法 . 一、学习海尔，推行有特色地企业文化 企业是人， 文化是魂 .企业文化是什么 ?企业文化就是被企业全体员工认同地企业领导人创新地价值观， 是提高 企业竞争力和公信力地无形资产 .文档来自于网络搜索 海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立、 员工普遍认同并主动参与地海尔文化底蕴是分不开地 .海尔文化地核心是创新； 海尔地定位是一个从创业开始高速 发展并不断创新变革地企业；海尔地目标是 (敢争第一地 )世界级企业与世界级名牌 .海