准增员的来源与开拓方法.pdfVIP

准增员的来源 准增员的来源 与开拓方法 与开拓方法 课程大纲 课程大纲  准增员的条件  准增员的条件  增员主要来源  增员主要来源  常用开拓方法  常用开拓方法 2009年2月版 增员流程 增员流程 准增员 准增员 异议 增员 异议 开拓 增员 开拓 邀约 邀约 处理 处理 签约 签约 增员 增员流程 增员 增员流程 面谈 面谈 参加新 参加新 人培训 人培训 促成 促成 2009年2月版 准增员的基本条件 准增员的基本条件 年龄18周岁(含)-50周岁(含) 年龄18周岁(含)-50周岁(含)  高中（含中专）及以上(农村地区可放宽至初中学历)  高中（含中专）及以上(农村地区可放宽至初中学历) 本地居住时间在1年（含）以上 本地居住时间在1年（含）以上 全职工作经验在1年（含）以上 全职工作经验在1年（含）以上 如果一时找不到理想的工作，现有的积蓄能维持3个 如果一时找不到理想的工作，现有的积蓄能维持3个 月以上的生活 月以上的生活 无犯罪记录 无犯罪记录 能够提供两个经济担保人 能够提供两个经济担保人 能够提供规定的履约保证金 能够提供规定的履约保证金 2009年2月版 准增员的理想条件 准增员的理想条件 1. 年龄：23-45岁 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：高中以上 2. 学历：高中以上 3. 外在条件:品貌端正,身体健康 3. 外在条件:品貌端正,身体健康 4. 生活经历：在当地居住或工作两年以上, 4. 生活经历：在当地居住或工作两年以上, 有一定人脉关系 有一定人脉关系 5. 素质要求:积极努力,有较强的企图心,渴 5. 素质要求:积极努力,有较强的企图心,渴 望改变现状,期望有较高的收入;有一定 望改变现状,期望有较高的收入;有一定 的沟通能力和表达能力;同时对保险业和 的沟通能力和表达能力;同时对保险业和 销售工作有一定的认同. 销售工作有一定的认同. 2009年2月版 脑力激荡 脑力激荡 2009年2月版 优秀准增员的特质 优秀准增员的特质 企图心 企图心 勤劳