H指数和G指数在机构学术影响力分析中的实证研究.pptVIP

* H指数和G指数在机构学术影响力分析中的实证研究 * 本文以我国图书情报学为例，以h指数和g指数为主要指标，对其在机构学术影响力评价中的可行性进行了实证研究，计算了图书情报学科的60个机构的h值、g值，并采用Pearson相关计算出各指标相关性的强弱，最后阐述了提高机构学术影响力的对策建议。 * h指数定义为：一位作者的h 指数等于其发表了h 篇至少被引h 次的论文，即一个作者的h 指数表明其至多有h 篇论文被引用了至少h次。 g 指数界定为：论文按被引次数排序后相对排前的累积被引至少g2次的最大论文序次g，亦即第(g+1)序次论文对应的累积引文数将小于(g+1)2。 * 二、 机构h指数和g指数的计算 (一) 本文以CNKI数字出版平台上的中国引文数据库CCD（/）为检索工具，统计了截止到2007年12月，我国图书情报学领域60个机构（包括高等院校、公共图书馆、情报中心等类型）论文的被引用情况。 (二) 本文以“被引文献作者单位”为检索标准，统计机构的被引文献量和被引频次。 (三) 计算出各个机构的h指数、g指数。 * 三、 指数的相关性分析 利用SPSS软件进行相关性分析，经检验，h指数与作者的被引频次符合正态分布， h指数\g指数和被引频次之间存在显著相关关系，相关系数为0.898\0.859。 * 四、 评价结果 通过以上的相关性分析可见，机构h指数和g指