新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度.pdfVIP

新疆 XXXX 工业有限公司绩效考核制度 （一） 总 则 第一条 指导思想 以公司价值创造为核心，使业绩透明化和管理系统化，把经营业绩与公司、部门和 个人的回报相结合，保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻，并指导员工不断发展。 第二条 适用范围 天海粮油工业有限公司除总经理、副总经理以外的所有与公司签订正式劳动合同的 人员均需参加此考核。副总经理由北海粮油工业有限公司负责考核。 第三条 考核目的 员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从 而有效提升公司整体绩效。 第四条 考核原则 1、 以提高员工绩效为导向； 2 、定性考核与定量考核相结合； 3、公平、公正、公开； 4 、双向沟通，共同认可考核结果； 5、 多角度考核。 第五条 考核用途 考核结果的用途主要体现在以下几个方面：奖金分配、薪酬调整、职务升降、岗位 1 调动、员工培训。 （