人力资源经管师考试《基础知识》选择题集(一).pdfVIP

人力资源经管师考试《基础知识》选择题集（一） (基本要求（基础知识） 第一章 劳动经济学 一单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（ A）的问题 A 是什么 B 怎么样 C应该是什么 D 本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（ C）程度的指标 A 人口密度 B 社会劳动强度 C 人口参与社会劳动 D 参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（ C）变动对工资率变动的反应程度 A 劳动力供给 B 劳动力需求 C 劳动力供给量 D 劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（ D） A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ B） A Es ﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（ C） A Es ﹤0 B Es﹥2 C Es﹤1 D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确