- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
乡镇企业职工养老保险制度 建设的现状、难点及建议
作者:未知
建立乡镇企业职工养老保险制度是我国经济发展的需要,是利国
利民的长远大计。这项制度的建立有利于乡镇企业的发展和社会的稳
定,但乡镇企业情况也很复杂,存在很多困难。
一、乡镇企业职工养老保险的现状和存在的问题
乡镇企业是在十一届三中全会后发展壮大起来的,在二十年的发
展过程中,从白手起家到有了一定的原始资金的积累,从当年的社队
副业到成为中国经济的重要支柱,经历了一个艰苦的创业过程。乡镇
企业的创始人也由青年人成为中老年人,由创业时一线到退居二线。
由于乡镇企业是新生事物,国家没有投资,与国有企业比较起来,经
济基础相对薄弱,加上发展的时间短、大部分企业还未实行养老保险
制度。只是在部分发达的地区部分企业率先实行了养老保险,但不规
范、不完善。从我们调查的情况看,乡镇企业养老保险有以下几种情
况:
(一)投保的形式多样。乡镇企业养老保险没有统一的规定,各
地根据情况自行而定,形式多种多样,有参加商业保险、参加本村实
行的保险、参加镇里组织的保险、企业自办保险,参加城镇企业保险
和参加农村社会养老保险等形式。
(二)投保人的层次不同。乡镇企业投保的层次参差不齐。有的
企业给全部职工入保,有的企业给部分职工入保,有的只给本村或本
镇职工入保,但有一条是共同的:凡是参加保险的企业首先给技术骨
干入保。
(三)缴纳保险资金不等。参加保险的企业一般视企业的经济效
益或参照周边的大环境缴纳保费。所缴保险费的比例也不等,各种比
例都有。部分企业按国有企业职工比例缴纳,即最高受到每月基本工
资的 29 %(包括工伤、医疗),每年交 1000 多元,最少的企业每个
职工年缴纳 48 元,每月缴纳 4 元。其中个人每月缴纳 2 元,企业缴
纳 2 元。
乡镇企业职工养老保险存在的问题:
(一)经济基础薄弱。乡镇企业劳动密集型企业和农副产品加工
型企业多,中小型企业多,原始积累少,经济实力差,还担负着反哺
农业的责任。目前企业普遍不景气,职工收入比较低,要普遍建立这
项制度确实有困难。乡镇企业职工养老保险开展比较好的地方是山东
省和江苏省中经济实力较好的乡镇。
(二)职工流动性强。乡镇企业有着灵活机制,企业职工有活就
上班,没活就回家种地。哪家企业效益好,工资高,职工就往哪流动,
也给乡镇企业职工养老保险带来了困难,增加了保险的管理成本。
(三)改制后乡镇企业实行养老保险的难度更大。目前乡镇企业
大部分已经改制,在职工养老保险的问题上,企业经营者和职工的利
益是有矛盾的。在山东、江苏的调查中,无论企业经济效益好坏,大
部分企业厂长都表示企业困难,不愿意缴职工养老保险费。同时在改
制前一直缴纳职工养老保险费,改制后已形成缴纳制度的企业经营
者,也不太积极,找出各种理由企图不缴纳养老保险费。末改制企业
的厂长对缴纳职工养老费表现相对积极。
(四)领导不重视。由于国家对乡镇企业职工养老保险没有政策,
各地对职工养老保险的认识也不统一。有的地方领导不重视,认为工
作难做,多一事不如少一事,对保险不积极。
(五)国家利息政策多变,群众顾虑较大,影响投保积极性。
二、对建立乡镇企业职工养老保险制度的几点不同看法
乡镇企业养老保险问题,是乡镇企业发展过程中,随着我国工业
化发展,市场经济体制的不断完善,社会的不断进步,老龄人口的增
加所面临的一个不可回避的社会问题,如何看待?大家认识不统一,
一般有三种看法:第一种看法认为,乡镇企业是市场经济的产物,承
坦着解决农村剩余劳动力转移,增加农民收入、以工补农等任务,本
身的责任和义务并不轻。乡镇企业与国有城镇企业在劳动关系、分配
方式等方面有着本质的区别。在出资上,国家对乡镇企业没有一分钱
的投入,完全以农村集体组织或农民投资为主;在人员上,乡镇企业
职工绝大多数是拥有土地的务工农民,一旦遭遇市场风波就可以重返
田野,如果让乡镇企业交纳养老保险费,将会加重企业的负担,一些
企业甚至会败下阵来,目前乡镇企业搞保险的条件还不成熟,缓缓再
说。第二种看法认为:乡镇企业目前的主要问题是解决农村剩余劳动
力,而不是养老保险。第三种看法认为:乡镇企业实行职工养老保险
是发展趋势,不可回避,应该尽早着手建立,理顺关系。其理由:1、
生产分配关系决定了企业经营者对劳动者的责任。乡镇企业和国有企
业一样,只要企业与职工的劳动关系一成立,企业经营者就要对劳动
者目前的生活和今后的养老负有责任,因为劳动者创造的价值中,不
仅包含劳动
文档评论(0)