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个人与团队管理形考任务 9 答案
题目 1 答案：在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高层次的需求
题目 2 答案：社会
题目 3 答案：会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑
题目 4 答案：期望理论
题目 5 答案：工作环境或工作关系
题目 6 答案：②③
题目 7 答案： Y 理论
题目 8 答案：②③④
题目 9 答案：遇到相反意见，及时提出
题目 10 答案：①②③
题目 11 答案：公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励
题目 12 答案：工作轮换
题目 13 答案：越权采取一定的行动
题目 14 答案：严格遵守公司规定，对不满情绪置之不理
题目 15 答案：①②③
题目 16 答案：员工个人的生活习性
题目 17 答案：激励约束系统
题目 18 答案：置之不理，等小孙适应了环境就可以了
题目 19 答案：①③④
题目 20 答案：允许任何个性存在
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