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PAGE PAGE 10 星级酒店保安管理制度程序 制度 POLICY 招募管理制度 编号 REF CODE SEC-PP-01 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 涉及部门 DEPT. CONCERNED 执行程序 PROCEDURES: 招募管理制度： 1、凡经考试、体检合格的男女青年皆可录用为保安员。 2、录用后须经过三个月试用方可成为保安员，以后依照酒店有关规定和员工本人的业绩逐级晋升。 3、保安员录用后须通过酒店和部门的入职培训并经考核合格方可上岗。 4、保安员离（辞）职必须按人事培训部有关规定办理各项手续。 政策制定人 PREPARED BY 审批人 APPROVED BY 采用日期 EFFECTIVE 制度 POLICY 保安员日常管理制 度 编号 REF CODE SEC-PP-02 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 涉及部门 DEPT. CONCERNED 执行程序 PROCEDURES: 保安员日常管理制度： 1、保安部依据《员工守则》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求， 在实施具体管理时必须更加强调“严格培训，严格管理”的要求。 2、保安部是 “执法”部门，保安员是“执法者”，因此要求保安员“律人先律已”，如保安员违反纪律，一律从严处理。 3、对保安员的日常管理和培训工作由保安部资深主管负责，通过各班组主管具