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（价值管理）劳动力价值动态分析 劳动力价值动态分析 刘祥成 高壹《思想政治》课件阐述了这样壹个基本原理：商品的价值量由社会必要劳动时间决定且随着社会必要劳动时间而变化；社会必要劳动时间又是随着社会劳动生产率的变化而变化的。因此，商品的价值量是同社会劳动生产率成反比例的。笔者以为，这壹重要原理只适合于对壹般商品价值量的分析，而劳动力作为壹种特殊商品，其价值量且不是同社会劳动生产率只成反比例的。 劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。如果我们用上述原理进行推论，就会出现俩种结果：第壹，如果必需的生活资料数量不变，社会劳动生产率提高壹倍，劳动力的价值降低壹倍；第二，如果劳动力的价值不变，社会劳动生产率提高壹倍，也就意味着必需的生活资料数量增加壹倍。然而，第壹个推论的前提和第二个推论的结论，均不符合世界各国特别是二战以来发达国家的实际情况，均不能够成立。因为，壹是必需的生活资料的数量且不是不变的，二是当社会劳动生产率提高壹倍，工人必需的生活资料数量且不会增长壹倍。 为此，我们要对劳动力的价值昌由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值决定这壹论断做壹个全面、深入地理解。 首先，是“决定”壹词。“誰谈劳动力，誰就不会撇开维持劳动力所必需的生活资料。生活资料的价值正是表当下劳动能力的价值上。”（《资本论》，第壹卷，196页）马克思的这段话告诉我们，劳动力