（价值管理）炼狱卓越经营九项修炼节选公司信誉的价值（二）.docVIP

（价值管理）炼狱卓越运营九项修炼节选X公司信誉的价值（二） 良好的XX公司信誉能够帮助XX公司吸引优秀的人才。 良好的XX公司形象就像壹块金字招牌，对各种优秀的人才有着巨大的吸引力，而且于通常情况下XX公司且不需要为此而付出更高的经济成本。被誉为医药行业“黄埔军校”的西安杨森，其所支付的工资水平于行业内且不占有绝对优势；索尼中国XX公司的薪酬水平甚至谈不上高，但它同样吸引了业内最优秀的人才。其实，能为这样的优秀XX公司贡献自己的力量，对于个人来说，本身就是壹种荣誉，也会增加其个人的无形价值；而且，信誉良好的XX公司给予员工的除了经济报酬之外，仍有许多和个人职业发展密切关联的培训、成长空间、更大的自主权等，这些无疑对优秀人才同样具有很强的吸引力。 对于潜于的竞争具有壹定的遏制作用。 相对于壹般XX公司而言，要打垮壹家具有良好信誉和形象的XX公司要困难得多，因为这样的XX公司往往具有雄厚的公众基础。潜于的竞争者于实施他们的计划时必须反复掂量，要做出向这些XX公司发起进攻的决定的确不是壹件容易的事情，任何领导人均清楚这种事情处理不好反而会惹火烧身。 壹旦XX公司获得了人们的认可，就会于XX公司周围筑起壹道无形的屏障，于壹定范围和程度上遏制潜于的外来竞争。上世纪下半叶，韩国现代汽车和大宇汽车作为民族工业的代表，获得了韩国民众的充分认可和信任，从而于相对脆弱的成长期成功地遏制了日本汽车制