员工入职离职管理制度_百度文库.docVIP

广东绿色空间电子商务股份有限公司 管理制度 文件名称： 员工入职离职管理制度 编号：HRD-EC-002 版本：1 页数： 共 8页 编制者签名： 审核者签名: 批准者签名： 姓 名： 姓 名： 姓 名： 职 位： 职 位：总经理 职 位： 文件编制/修订情况 修订日期 修订内容摘要 版本 实施日期 首次发行 0 2014-07-21 文件分发范围 ■总经理[ 1 ]份 ■财务中心[ 1 ]份 ■电商中心[ 1 ]份 ■人资中心[ 1 ]份 ■总经办[ 1 ]份 □物流中心 [ 1 ]份 □审计[ 1 ]份 备注：1.若文件上未印有蓝色“管理制度正本”印、红色“管理制度副本”印或红色“试行文件”印，则此文件视为无效版本！ 2.文件分发范围内“□”表示未分发的部门“■”表示要分发的部门。 目 录 目 录 2 第一章 总则 3 第二章 入职报到 3 第三章 试用及转正 3 第四章 劳动关系变更 3 第五章 劳动关系的终止及解除 5 第六章 离职程序 6 第七章 赔偿责任 6 第十章 附则 9 附表一 《员工离职汇签表》HRD025 附表二 《员工离职手续表》HRD 008 附表三 《员工离职面谈表》HRD 040 第一章 总则 第一条 为规范公司人事管理，确保人事为公司在入职、试用期转正、及劳动合同变更、劳动关系解除、离职程序等方面提供可靠依据，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公