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- 2020-06-07 发布于江苏
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北京北大方正软件技术学院
毕业设计(论文)
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北京四维拓智教育有限公司出纳岗位调研报告
一、岗位调研的目的和意义
1.岗位调研的含义
岗位调研是岗位分析、岗位评价和岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说,
它是以企业单位中各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过岗位调查和
有关工作岗位信息的收集,以及科学的岗位分析、评定,制定出岗位规范、工作说明
书、岗位分类图等各种人事管理文件,为劳动力的招收、调配、考核、培训、升降、
奖惩,以及确定劳动报酬提供客观依据。
2. 岗位调研的目的
提高我们的实际应用水平.在调研过程中,通过做分录,填制凭证
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