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劳动合同定义劳动合同(最新2026年)10篇

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劳动合同定义及条款

本合同根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、定义

1.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在年满16周岁后，具有劳动能力的劳动者，可以与用人单位建立劳动关系。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

3.聘用单位：指事业单位或社会组织，在编制和岗位有空缺的情况下，按照一定的程序和标准，择优录用劳动者，并与之签订劳动合同的单位。

4.受聘人员：指符合聘用单位招聘条件，通过公开招聘、考试、考核等程序被聘用，并与之签订劳动合同的人员。

5.合同期限：指劳动合同双方当事人约定的，从合同签订之日起到合同终止之日止的时间段。合同期限是劳动合同的重要条款，它决定了劳动合同的法律效力。

6.工作内容：指劳动者在合同中约定的，必须承担的劳动义务。工作内容是劳动合同的核心条款之一，它决定了劳动者的工作性质和职责。

7.劳动报酬：指劳动者通过劳动所获得的所有报酬，包括工资、奖